先搬一个部门，公司有权利把员工调到别的部门去吗？如果员工不想去别的部门
先搬一个部门，公司有权利把员工调到别的部门去吗？如果员工不想去别的部门，公司会有赔钱吗
内容：公司因效益不好将员工一并转让给下一个老板，如果员工不想在下家继续干
内容：公司因效益不好将员工一并转让给下一个老板，如果员工不想在下家继续干，原来的合同是否有效，是否可以要求赔偿？
你好，如果一个公司因为一些小事，把一个员工开除了，他们有权利扣押所有工资不发直接让走人这样合理吗
你好，如果一个公司因为一些小事，把一个员工开除了，他们有权利扣押所有工资不发直接让走人这样合理吗。也没有签什么协议或者合同之类的，还经常事后罚款。
公司的一个分店因常年亏损撤店，在合同期内，如果员工不想去别的分店
公司的一个分店因常年亏损撤店，在合同期内，如果员工不想去别的分店，可以要求赔付吗？如果可以，单位该如何赔付？
你好，在不？如果我们公司部门要解散，不想去别的部门可以申请赔
你好，在不？如果我们公司部门要解散，不想去别的部门可以申请赔偿吗？
您好，我所在的公司领导安排我调部门，安排我去别的部门上班，可我很不想去，但我又不想辞职，如果不去的后
您好，我所在的公司领导安排我调部门，安排6月12号我去别的部门上班，可我很不想去，但我又不想辞职，如果不去的后果有可能领导就劝自动离职，我该怎么办？请您给我出个办法，急需给个答复，谢谢！ 公司领导只是协商调离部门，不同意解聘辞退。公司调令3天不到岗以旷工处理，按自动离职处理，这样的情况，我能拿到赔偿金吗
你好，我承接了一个外卖部门，公司说交给我打理，公司不管了，如果员工出事故了算谁的
你好，我承接了一个外卖部门，公司说交给我打理，公司不管了，如果员工出事故了算谁的，
