私营单位部门领导人职权大，强制加班，取消节假日，不让公休。有意见就变相辞退
本单位某领导即为财务负责人又为单位兼职经理，法人不参与日常管理。因完成业绩目标，强制员工加班，不让休假 休一罚三，单位从没有过加班费和假日倍数工资，财务方便受贿包庇某些员工，没有直接证据，财务人员多数为自己亲戚和朋友，法人可能不知情。请问该如何举报她，去哪举报。最好的方法是什么。谢谢
律师，您好！我已怀孕4个月，公司（国企））的领导和同事也都知道我怀孕的事实，但单位仍旧经常安排我星期六、星期天加班，现在国庆节要到了，我们单位国庆假加上周末的窜休，总共有7天的长假，但单位仍然安排我这7天都加班，虽然单位说了这7天加班需要做的工作可以在家里干工作，但我认为虽然是在家里干工作，仍然是在做公
公司领导变相减薪不让加班，还说要解雇我，说赔半个月的工资就算了。
我在一家电子厂工作已3年零8个月了，春节回来后因没什么事做我们主管就说不让我加班咯！还说要解雇我，想只赔半个月的工资就算了。我是这厂的修理组长拿的是日薪来的，我也没有什么违规的事。请问这种情况该怎样做呢？应该要赔几个月呢？ 现在问他又说不解雇，我应该怎么办呢？班还是没得加。我应该用什么方法维持自己的合
单位因为我没有服从领导加班安排被口头通知辞退，让我自己写离职申请
单位因为我没有服从领导加班安排被口头通知辞退，让我自己写离职申请，我没有写，后有书面传达我没有被辞退，把我调岗，我不接受，拒绝上班，现在单位以我旷工为由开除我并扣除全部工资，并让我签字，去劳动监察投诉没有结果，去劳动仲裁，必须有单位辞退证明才能立案，现在该怎么办，没有地方可以维权了吗，5月份一直加班
因加班和领导争论单位就给本人警告书，本人拒签单位就不让上班，
因加班和领导争论单位就给本人警告书，本人拒签单位就不让上班，現在劳动仲裁间有没有工资和社保
我在工厂五年半，今年部门换了个领导就不让我来加班，但是别人就可以
我在工厂五年半，今年部门换了个领导就不让我来加班，但是别人就可以。这个月我未经过他同意加了十几个小时，将近三百块钱的加班费。他把我的这些加班给扣除了，这合法吗？我想拿回这些加班费行不行？
被用人单位辞退，索要七个月的加班不给，应该找哪个部门？没有合同
被用人单位辞退，索要七个月的加班不给，应该找哪个部门？没有合同，也没有保险，只有工资卡和工作挂牌，求解。谢谢！
单位近几个月开始六日，法定节假日强制加班，没有一分钱加班费，夏天的防暑降温就是绿豆白糖还有100块
单位近几个月开始六日，法定节假日强制加班，没有一分钱加班费，夏天的防暑降温就是绿豆白糖还有100块，应该怎么办？
我所在部门取消，把我安排到另外部门，试用期一个月，要不主动离职，是变相辞退吗
我6月份刚修完产假部门，公司要取消我所在的部门，建议我去别的公司，或者调到别的部门，但是试用期一个月，请问这是变相辞退吗
我是一名实习生，我并没有和用人单位签署实习协议，但是公司让我节假日加班我有没有三倍工资？
大学实习一年，我的实习单位盖章是自己家公司，包括学校所有资料盖章都是家里单位来盖章，但是我并没有在家里公司上班，我自己出来找工作，第一家公司跟我签定了个人劳动合同，但是每个月给我交税说交劳务税，超过800扣20%，第二家公司，我们只签署一个就业协议，每周六也要上班，但是到节假日让我加班，跟我说实习生不给节
单位总是要求加班，并且法定节假日不予放假，已后期可以倒休为由让我们上班
单位总是要求加班，并且法定节假日不予放假，已后期可以倒休为由让我们上班，等需要倒休的时候还不一定批准。我的倒休积攒了近两个星期，这种情况该怎么办？
