你好:公司签订合同为六个月试用期,但是进公司时候人事部说三个月转正
你好:公司签订合同为六个月试用期,但是进公司时候人事部说三个月转正,现在四个多月了,公司间接找理由辞 你好:公司签订合同为六个月试用期,但是进公司时候人事部说三个月转正,现在四个多月了,公司间接找理由辞退我,跟我谈了很多,让我选择辞职。像这种情况怎么办,如离职能要赔偿金吗?或者怎样选择不离职
你好,与公司签订一年的合同,试用期三个月,第四个月的时候说已经转正
你好,与公司签订一年的合同,试用期三个月,第四个月的时候说已经转正,有社保补贴,等到第五个月发第四个月的工资时说试用期不合格,延期一个月而且工资没变也没社保补贴,这些情况也未提前通知我。现在公司通知我去办手续,说会给我三千多的补偿(每月2200底薪)。现在这种情况正常的我已转正,正常的赔偿是怎样算的
刚入职时公司签订的试用期合同为三个月,但是三个月过后没有给我转正
刚入职时公司签订的试用期合同为三个月,但是三个月过后没有给我转正,公司说当时合同写错了,要改成试用期为6个月,这总情况该怎么解决
你好,我进公司时签订的是试用期三个月工作三年的合同。满试用期后未给转正
你好,我进公司时签订的是试用期三个月工作三年的合同。满试用期后未给转正,第六个月了,合同上的保险也一直没有给我交。每月发的工资也一直是试用期工资,现在我想辞职能得到什么补偿吗
你好,我进公司时签订的是试用期三个月工作三年的合同。满试用期后未给转正
你好,我进公司时签订的是试用期三个月工作三年的合同。满试用期后未给转正,第六个月了,合同上的保险也一直没有给我交。每月发的工资也一直是试用期工资,现在我想辞职能得到什么补偿吗
你好,我与公司签订三年的合同,试用期六个月。七个月的时候给我转岗位,说再试用期三个月
你好,我与公司签订三年的合同,试用期六个月。七个月的时候给我转岗位,说再试用期三个月。现在我已经在公司做了十个多月了,现在又以我试用期不过为由开除我。请问我该如何是好,请帮帮我 谢谢
你好,我想咨询下,我和公司签了六个月合同,但是入职培训班时候和我说一般都是三个月转正
你好,我想咨询下,我和公司签了六个月合同,但是入职培训班时候和我说一般都是三个月转正,现在三个多月了不给我转正,昨天说要和我解除劳动合同,请问是否合理,是否有赔偿
你好,我在试用期内跟公司签订了合同,时间为1年半,但是试用期有5个月
你好,我在试用期内跟公司签订了合同,时间为1年半,但是试用期有5个月,现在在试用期内公司要跟我解约需要赔偿吗
试用期三个月,现在已经超期二个月未转正,合同签订的3年,公司以试用期不合格为理由劝退
试用期三个月,现在已经超期二个月未转正,合同签订的3年,公司以试用期不合格为理由劝退,能经济补偿一个月吗?还是要协商?
我和公司只签了试用期合同三个月,没有签订其他合同。现在是试用期到了我要转正他们不给我转正
我和公司只签了试用期合同三个月,没有签订其他合同。现在是试用期到了我要转正他们不给我转正,并且想给我转岗,不想和我签订合同。还是只给我发试用期的1800,原本说的转正后工资为3000。请问我可以找劳动局要求公司给我什么赔偿。
我和公司只签了试用期合同三个月,没有签订其他合同。现在是试用期到了我要转正他们不给我转正
我和公司只签了试用期合同三个月,没有签订其他合同。现在是试用期到了我要转正他们不给我转正,并且想给我转岗,不想和我签订合同。还是只给我发试用期的1800,原本说的转正后工资为3000。请问我可以找劳动局要求公司给我什么赔偿。