我签的合同是3年的,现在上了19个月的班,甲方要终止合同,给乙方的补偿应该怎么算
我签的合同是3年的,现在上了19个月的班,甲方要终止合同,给乙方的补偿应该怎么算。
我还有22天哺乳期就到了,公司派我去外地上班,我没同意,孩子太小,那意思就是不去就辞职,请问我如果辞职有什么补偿吗、我要不辞职估计哺乳期过了也会被辞退。
在厂里工作一年半,没签合同,没交社保.应该怎样填写劳动仲裁申请书
于2015年7月份到印刷厂上班,担任机长一职,月薪8000元.工作一年半了,厂里没签合同,也没交社保. 工作是12小时制,两班倒.本来是3个人一班,后来从2016年9月份开始,主管以各种方式搞的学徒都走了.就开始机长和副手2个人开机器.我们两班要求厂里加工资他们不同意,依然要我们两个人干.所以到2016年12月15号.就不做了. 现在要求劳