政府聘用人员被长期要求周六周日加班，没有加班费没有补休。最近

政府聘用人员被长期要求周六周日加班，没有加班费没有补休。最近往年完成自己本职工作的工作奖金被巡视要求退款。相当于这些年被乡镇府要求多完成的工作没有任何报酬。不退款被要求自己辞职，这样合理吗？

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提问人：ask20190104sze
提问时间：2019-01-04

我是市政招聘人员，工作了三年多，前段时间我们被办事处接手，被要求节假日必须加班而且没有加班费，我就在节假日旷工了，上面说两次就开除，请问这种情况我能拿到赔偿吗？

ask20150208gjy 已关闭 2015-02-08 回复(0)

我在单位工作了一年多，周六周日都是加班，没有加班费，节假日的加班费，没有按照国家规定的来给，现在，我已经向劳动局投诉了，还有，我合同还有一个月就到期了，我现在辞职的话，之前的加班费能拿到吗？辞职内容该怎么写？

ask20150319yus 已过期 2015-03-22 回复(1)

我们单位周六周日加班没有加班费而且强制性让你来，不来就扣钱，这种是不是违法的

李教官已过期 2015-08-02 回复(1)

我们交通局不给加班费要求我们加班，国定节假日让我们加班不给加班费用，选择调休.而且让我们上夜班第2天调休.这合理吗

q5225576 已过期 2015-09-25 回复(1)

ask20151115ksy 已关闭 2015-11-15 回复(0)

您好，请问在公司在公司三年多，长期加班。晚上熬通宵，周六日加班，没有加班费。在对这些法律不明的情况下，和公司解除劳动合同了。请问可以追溯吗？？

ask201601072fn 已过期 2016-01-07 回复(1)

ask20161204sl0 已过期 2016-12-04 回复(3)

公司要求周六周日上班打卡，没有双倍工资，晚上加班也要打卡，以前周六周日和每晚加班都是以签单的形式，这样合法吗

ask201708172w4 已关闭 2017-08-17 回复(0)

主管要求哺乳期女职工进行周六加班且没有申请加班费，用对换休息方式调去了周六的加班，怎么办

ask20181026x1d 已过期 2018-10-26 回复(4)

ask20190104sze 已过期 2019-01-04 回复(2)