在一家国企上班我们是临时工每天工作12小时没休息周六周日还不

在一家国企上班我们是临时工每天工作12小时没休息周六周日还不给3倍工资旷工还罚3呗工资

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提问人：ask20190103qof
提问时间：2019-01-03

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在一家电子厂工作了一年每天上班10小时一个月休息一天工作也挺累的前几天腰疼去医院检查确诊为腰间盘突出可以算工伤吗

ask20150518t4g 已过期 2015-05-18 回复(2)

请问，由于工作的特殊性，我们周六周日上班，周二周三休息，但是如果周六日请假的话会扣除三倍工资，请问这样合理合法吗

ask20150615tzb 已过期 2015-06-15 回复(1)

你好.我现在在一家私营企业上班，最近企业换了几个领导，他们要求我们天天加班每天工作11个小时，就连星期天都不放过，不是特殊情况还不让请假、不知道这样的做法合理、合法吗？？？？？？谢谢！！！！！

ask20150923rxn 已过期 2015-09-23 回复(2)

我在一家私营企业上班，每天工作12小时，休息12小时，月薪2500元，这样合理吗

ask20150928vfp 已过期 2015-09-28 回复(1)

您好!我是在一家酒店前台工作!每天上班是24小时.休息48小时.没有给我签劳动合同.工资现金发放.什么工资证明也没有.那我要打官司该怎么办!没有证据!我工作已6个月了!

ask20151021ezc 已过期 2015-10-21 回复(1)

我们厂每天上班8小时，周一至周六正常上班，我想咨询一下周六上班算加班吗？有时候周日也上班，请问周日上班也算正常上班吗？如果算加班的话周六和周日加班工资怎么算？

ask20151128ewz 已关闭 2015-11-28 回复(0)

你好我在新都顶峰机械上班请问：我们每天工作9小时每月最多休息2天就问合法吗，该怎么办？

ask201512048r6 已过期 2015-12-04 回复(7)

你好，我在扬中一家酒店上班，每天工作12小时，每个月休息四天，但是九月份我休婚嫁和陪产假25天本有25天就算全勤，我来了之后人事部说我当月要再上五天才能算全勤

ask201611013cf 已过期 2016-11-01 回复(1)

我在一国企上班，由于工作性质，有时候比较忙，偶尔会闲一点，因此单位说我们每天没有上够八小时，现在用我们的四天公休来还工时，这合法吗

ask20170613llk 已过期 2017-06-13 回复(5)

您好！我是外地来上海打工人员，在一家上海人开的小餐馆打工。老板让我们每天工作十一个半小时，每月没有一天休息。当我工作24天累病不能上班，当开资时，她说其中11天得工资不给了。我该怎么办？

ask20181127gkn 已过期 2018-11-27 回复(6)