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请求帮助长期服务奖金

我们公司设立长期服务奖,员工每服务满3年可以申请1次,金额为过去3年工资总额的10%。 员工领取前,应与公司签定“领取长期服务奖励津贴服务协议书”,并根据金额为公司服务一定年限(视工资金额而定)。如果在规定服务期内离职,将按比例退还该笔奖金。 对于有下列情形但不限于下列情形之一者,人力资源部门将会同有关部门分别作出降低、延期支付或取消其奖励津贴的决定: 违反本公司规章制度,受到处分者 业务表现不佳,能力或业绩不符合工作要求的 劳动合同届满,续签合同事宜尚未明确者 今年6月我为公司服务已满3年,我的合同将于7月到期,公司通知不再续签合同。请问我是否拿得到这笔奖金。“劳动合同届满,续签合同事宜尚未明确者”这句话在法律上应如何解释。
我需要什么证据呢?我手上有公司该政策得PDF文件,我通过EMS邮递的申请表格存单,是否足够呢

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:jtym2010
提问时间:2010-06-21
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