企业向员工借款当做福利，员工离职需偿还10%年利率利息是否合法
企业一种福利政策，公司向员工借款，但要求必须用于买房（一手或改善性住房），但合同规定员工若在5年内离职，必须偿还本金及10%利息；不离职不需偿还，若在职期间岗位变动（降职），对应贷款需要偿还本金，若岗位未变动或升职，则本金也不需要偿还。
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合同到期、公司叫走人可到年底要发年终奖是否合法。 合同到期、公司叫走人可到年底要发年终奖是否合法
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小区物管在小区内道路上划线收取停车费是否合法？我们是拆迁和保
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被人拉进qq群一对一带单买彩票赔了很多钱，怎样维权挽回损失？彩票投资是否合法
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1.企业不给员工交社保，以发放补偿金的形式给予员工社保缴纳金一半左右的金钱补偿是否合法。 2
1.企业不给员工交社保，以发放补偿金的形式给予员工社保缴纳金一半左右的金钱补偿是否合法。 2.企业与我们签订劳动合同时不写上日期，我们应该怎么做。 3.企业在合同上单方面，强制性的写上了员工要求企业无需购买社保，而是以补偿金的形式发放补偿金（补偿金仅城市社保标准一半左右）。这种合同是否有效。并且企业单方面
