本人在旅行社工作,2010年的时候公司只跟我签了一年的合同。第二年到现在就没有签了。最近准备辞职了,根据公司的规定,已经提前一个月递交了辞职信。但是最近,我们经理说新来的人不熟悉交接给他的那个项目。要我先带着他做个东西。以此为由拒绝签字。离职手续一直办不下来。最近我很郁闷,就想直接不去了。想咨询一下,如果明天开始我不去了,那以前的工资还能拿到吗?
我已怀孕5个月了,现时我工作的单位想辞退我,但又怕违反劳动法而带来不利影响,所以近期以各种理由挑剔我的工作,经常找我谈话进行疲劳轰炸,说我工作质量这有问题那有不足,甚至采取撤职降工资等手段逼我自动离职,面对这种情况,我真的不知道怎么办,请问我应该到哪个部门求助呢?
我是在2011.12.11进入公司的,当时签了一份合同,合同上写了未做满一个月自动离职的不给工资,我现做了二十几天了,在一个星期之前就已经提交了辞职报告了,而且公司老总已经答应我可以结工资走人了,如果老板不给我工资,我该怎么做呢?
我在一家公司工资结算日期是每个月的30号至1号,我是在12月21日请年休的到25日是年休时间,当天我又写了张请假条为 12月26日至1月19日,当时跟我们公司负责人说过的,是同意请假的,未经后来行政给我打电话说是要在12月31日前到公司报到不然就是按自动离职处理。我至今未到公司报到,至到现在11月份12月份工资还一直未发放
3.8日去找领导说不干了,第2天我打电话问,我现在不干,工资有影响没,领导说,不提前一个月申请没工资,我说那我先不辞了,我先请假吧,领导就是不准了我假,我直接走了,家里确实有事。我现在工资没发,我打电话说规定不提前申请,没工资.我需要怎么的方式,维护自己利益 现在我不算辞职,应该是开除
公司因资金不足停工一段时期现即将复工,宣布停工时公司与工人有口头协议停工期间支付工人基本生活费;现公司通知某工人前来上班,但该工人没按规定时间来复工且表示不想再来上班了,也未办离职手续,按公司规定是做自动离职处理。请问公司应该支付停工期间该工人的基本生活费吗?
关于一个月无故旷工三次,就算自动离职,不结算工资,这样符合规定么
本人在某印刷厂工作,四月份进的厂,到现在快三个月了,但是这个月应个人原因,旷工了三次,但是都不是连续旷的,第一次是下午,第二次是晚上,第三次是我们要去辞工,主管让我们上午去上班,下午又没跟我们说清楚说要上班,他就打电话让我们去厂里,去到厂里,老板就说我们不可以辞工,一个月连续旷工三次,可以无薪辞掉我
劳动合同没满,自动离职 申请辞职没批 我上个月工资是否还有 我10号自动离职 20号才发工资
劳动合同没满,自动离职 申请辞职没批 我上个月工资是否还有 我10号自动离职 20号才发工资
杨律师: 您好!我有一些关于工资拖欠的问题想咨询!我和远公司签订的是年薪制合同,合同条款写的是每月发放2500,扣缴其他费用等按照公司制度,其余的部分年底结清,当时签订的是三年,最终待了一年多之后我就申请辞职,公司不愿意让我走,说可以谈其他条件,但我因为身在异地,和个人问题的原因,决定还是要辞职离开
因为家中有急事,辞职未批,请假不批,自动离职。回来后公司告知工资不予发放,我该怎么办?
我是天河保安服务公司的一名保安,因为家中有急事,必须回去,,但因公司缺人不允许我走的情况下离职。办完事情回来,我去找公司领导,被告知我的工资包括加班费培训费等被全部扣除。觉得很气愤,风吹日晒就那么点工资。竟然全部扣完,我该怎么办? 不知该怎么填写劳动仲裁申请书