我十月份和公司续签合同，共在公司工作两年四个月，现在公司要外包这个部门
我十月份和公司续签合同，共在公司工作两年四个月，现在公司要外包这个部门，说是谈好接受所有人员，公资保险岗位不变，可是要先解除和现公司合同再与接收公司签合同，公司两次续签合同，都没有我这一份，都在公司手里，原来也没想那么多，工资照发，保险给上，就好了，没想到现在公司要在二号和我签解除合同，把这个部门连同人员一起移交另一家公司，他这个合法吗，我应该注意些什么事项，维护自己的利益
您好，我想咨询一下我现在这个公司如果以年龄过大不适合这份工作与我不续签合同
您好，我想咨询一下我现在这个公司如果以年龄过大不适合这份工作与我不续签合同，我能否得到补偿，我没到退休年龄才31岁，还有我是在2015年7月21号签订的合同，合同期两年应该到2017年6月20日，可是公司中途叫我们重新签订合同，合同期是到2017年5月31日，请问公司这样做合法吗？再有我们也没有拿到过防暑降温和采暖费，这
你好！我和公司签订合同到今年12月31号，现在公司把我这个部门解散
你好！我和公司签订合同到今年12月31号，现在公司把我这个部门解散，而且我是签订的年薪工资，在这个公司已经工作了6年6个月了，请问我现在怎么解决？谢谢
工作合同到期后，公司未与我续签合同，之后又工作了四个月。现在公司通知和我解除工作关系
工作合同到期后，公司未与我续签合同，之后又工作了四个月。现在公司通知和我解除工作关系。请问未签订劳动合同的四个月可以拿到几个月的双倍工资？
工作9年共签了2次无固定合同，中间有俩年单位未给签合同现在合同到期公司单方面不在续签
我是09年到公司 第一次合同起始09年6月1日到2012年5月31日 第二次合同起始2012年6月1到2015年5月31日但是在合同还没有到期前。单位单方面终止合同（没有书面通知。没有口头协商。我手里的合同也被强制要回去了）终止合同。然后在2014年从新签订合同起始日期是2014年7月1日到2018年5月31日 问题1单位如此更改合同是否违法
我在本公司担任部门主管5年，现在本部门取消公司将我调入其它外包部门工作
我在本公司担任部门主管5年，现在本部门取消公司将我调入其它外包部门工作，工资待遇减少了一半，我无法接受，这样的情况下我能向公司要索如何的赔偿呢？
在公司工作十年原是劳务派遣合同，现在要转为劳务外包合同，公司不给赔钱强制签劳务外包合同
在公司工作十年原是劳务派遣合同，现在要转为劳务外包合同，公司不给赔钱强制签劳务外包合同，想要告公司我应该准备什么资料呢？
我在公司工作了12年，一直都是派遣合同，现在公司又想把我们改成外包合同
我在公司工作了12年，一直都是派遣合同，现在公司又想把我们改成外包合同，不给结算工龄钱，把我们的工龄一起转给外包公司，这样可以吗
在这个工地父亲只工作了一个月，未跟工地签订合同。由于属于尾期工程，现在也不知道到底属于哪个公司
在这个工地父亲只工作了一个月，未跟工地签订合同。由于属于尾期工程，现在也不知道到底属于哪个公司。十天前父亲工地受伤，伤了脑袋。现在有好转，医药费暂时由工地方在负责，但来交医药费的时候只有一个代表以现金方式交医院，工地讲是买的商业保险，只会由保险负责，工地不会负责赔偿。现在担心的是等出院之后这些后续赔
