本人在一家私营工厂上班,劳动合同明年2月底到期,合同约定工资为年薪10W,每月15号发3500元,剩余工资次年3月底结清,如果我10月30日申请辞职,要求11月30日离职,那么离职时可否要求工厂在12月15日前结清全部工资即3-9月的剩余年薪工资?
律师你好,我想问一下,我辞职到期了,我有权利叫公司一次性结清工资吗?没有签订合同的
律师你好,我想问一下,我辞职到期了,我有权利叫公司一次性结清工资吗?没有签订合同的,是否要按照公司规定领取工资呢?
辞职申请批下来了 解除了劳务合同 公司却没有一次性结清工资 说下个月十五号财务才打到卡上
由于公司少报缴费工资,在辞职前是否应该领取与实际工资数额不一致的一次性伤残补助金的问题
我目前还在职,打算近期申请辞职。 目前工伤鉴定结果已出,鉴定结果9级伤残。由于公司在缴纳工伤保险时 少报缴费工资,我在辞职前是否适宜领取比实际工资数额少很多的一次性伤残补助金呢? 如果不领,担心离职后就领不到了;(如果辞职后仍可以领到,请告知方法和流程) 如果领了,怕之后仲裁诉讼时会以我已领取了为由