本人在公司工作2年03个月12月20日接到公司口头通知说要辞退我
本人在公司工作2年03个月12月20日接到公司口头通知说要辞退我，公司以竞选主管问我同岗位竞选主管我 本人在公司工作2年03个月12月20日接到公司口头通知说要辞退我，公司以竞选主管问我同岗位竞选主管我没有说同岗位人的表现好坏为由，辞退给我2.5的赔偿金，但没说具体离职日期，人事专员在公司考勤钉钉给我发了工作交接表，并且说明会帮我办理离职，后来部门总监让我自己定离职时间，我按照正规程序提前一个月通知，公司人事拒绝，说一切以人事总监的话为准其他人说了不算，26日人事专员在钉钉通知我工作截止日为28号随后人事总监发微信跟我说12月28日为最后工作日让我去人事部办理离职，我去办理离职相关事宜提出赔偿，且要求出书面通知，人事威胁说如果要按照劳动法要求赔偿就给我人事备案说我坏话让我以后找不到好工作，并在微信告知12月28号以后停止发薪，清理工作岗位，第二天上午又找我去办理离职事宜拿出一份文件让我先签字，上面写明因公司组织架构调整，双方协商一致解除劳动合同，并且我本人不得再提出仲裁诉讼等，我拒绝签字，留有录音为证，人事总监强制将我踢出公司内部群以及钉钉考勤打卡后来5点多同事告诉我公司害怕我去仲裁所以决定不辞退我了，5点左右人事总监微信告诉不辞退，但是并未将我加进公司考勤导致27日无法正常打下班卡，公司已经已钉钉的方式通知过我要求我离职，而且微信发我也是强制要求我离职威胁不给发薪水，出尔反尔害怕我仲裁，也没有得到员工谅解，而且还让我不能打下班卡逼我旷工，种种行为证明公司要求我强制离职，这种情况我可以申请劳动仲裁公司强制要求我离职吗，本人留有微信，录音，钉钉通知我离职，以及公司逼迫我签霸王条款等证据，申请劳动仲裁有胜算吗？且如果申请劳动仲裁还要来公司上班吗？
公司本来口头通知辞退我，补我一个月工资，后来又不承认了，工作中又找事
公司本来口头通知辞退我，补我一个月工资，后来又不承认了，工作中又找事，想让我主动离职，我该怎么办？他们之前说过，公司有很多方法让我自己离开
公司本来口头通知辞退我，补我一个月工资，后来又不承认了，工作中又找事
公司本来口头通知辞退我，补我一个月工资，后来又不承认了，工作中又找事，想让我主动离职，我该怎么办？他们之前说过，公司有很多方法让我自己离开，我去仲裁问，仲裁说要有离职证明，可是公司不给啊，除非我写离职申请，（里面有一句话说是没有任何劳资纠纷）我若不来上班，他们又说我旷工，我该怎么办？
公司本来口头通知辞退我，补我一个月工资，后来又不承认了，工作中又找事
公司本来口头通知辞退我，补我一个月工资，后来又不承认了，工作中又找事，想让我主动离职，我该怎么办？他们之前说过，公司有很多方法让我自己离开，我去仲裁问，仲裁说要有离职证明，可是公司不给啊，除非我写离职申请，（里面有一句话说是没有任何劳资纠纷）我若不来上班，他们又说我旷工，我该怎么办？
公司工作6年多，本月初接到口头通知说部门合并我的店长岗位没有了
公司工作6年多，本月初接到口头通知说部门合并我的店长岗位没有了，要求我转岗让我签异动表，我在异动表上签的不接受此次调动，要求公司和我解除劳动合同并给予相应的补偿公司不同意，还一直坚持让我接受调岗，请问：此类可以直接仲裁吗（手上只有一张签了不同意的异动表照片）？
你好，在公司工作7个月没签劳动合同，工资是公账转账，本月底当天口头通知辞退
你好，在公司工作7个月没签劳动合同，工资是公账转账，本月底当天口头通知辞退，没有给赔偿金可以申请劳动仲裁要求补发6个月的工资吗？
你好，在公司工作7个月没签劳动合同，工资是公账转账，本月底当天口头通知辞退
你好，在公司工作7个月没签劳动合同，工资是公账转账，本月底当天口头通知辞退，没有给赔偿金可以申请劳动仲裁要求补发6个月的工资吗有胜算吗 ？
你好，在公司工作7个月没签劳动合同，工资是公账转账，上月底当天口头通知辞退不给辞退书
你好，在公司工作7个月没签劳动合同，工资是公账转账，上月底当天口头通知辞退不给辞退书，没有给赔偿金，可以申请劳动仲裁未签劳动合同双倍工资的差额吗，这样劳动局是否受理，有无胜算？
已工作四个月，被公司单方面口头辞退，只提前3天通知辞退，签订一年合同
已工作四个月，被公司单方面口头辞退，只提前3天通知辞退，签订一年合同，一个月试用期，后公司找借口又增加了一个月试用期，好，现在问题来了，公司拒绝出解除合同证明，要我写以个人原因辞职才能够在下下个月发1000的经济补偿（只有基本工资）我现在已离职半个月，之前一直在试图和公司协商，和等发当月工资，无果，我们
在即将转正前三天接到公司口头辞退通知两天（无书面证据）后，我是被无故辞退的
在即将转正前三天接到公司口头辞退通知两天（无书面证据）后，我是被无故辞退的，所以已经两天没上班了并在今天去朝阳区监察大队投诉了，但工作人员只让我写了要回劳动合同的申请，我还没办离职手续，九月份工资也还没发给我，我应该去办理离职手续嘛？如果公司只能在离职原因写辞职的情况下给办离职手续，我应该签字办理嘛
试用期内本人意外摔伤了脚无法工作，公司口头说我被辞退了.请问
试用期内本人意外摔伤了脚无法工作，公司口头说我被辞退了.请问我该怎么办？公司有权利在我生病期间辞退我嘛？？
