我单位有一位员工按正常手续办理离职，单位已结清其工资，并已解除劳动合同一个月，与公司无任何劳资关系，现又来要求公司补偿其之前上班时社保。请问这合理吗？
我是09年3月和易才公司签定劳动合同，合同上有一条 ：我自愿不购买社保。 工作到现在10个月了。请问，公司这项条款是否合理合法？ 在解除劳动关系以后 是否能向公司索要10个月的社保补偿？
我在第一家公司工作两年，08年12月辞职，未办理失业证。期间一直没有参加工作，到现在中间已经断掉一年多的社保，现在是不是还可以办理失业证，以个人名义补交社保，失业金还能领取吗？如何补交？
我在朝阳一家汽车4S店工作，这个家店集团董事长总共开了六家店，分别注册的公司。我跟A店签的劳动合同，也就是说我的劳动关系应该属于朝阳社保。但是后来我才通过行政部门得知我的社保由单位转移到了昌平区的B公司，也就是说我现在虽然在朝阳区A店工作，但是我的社保关系却私自转移到了昌平区。我想知道，虽然这两家店都是
我08年9月在一个培训单位实习了一年，09年至今在这里工作。在这期间单位一直没有给我购买社会保险。上个月（4月）我们人事部门问了我是否要购买社会保险，我都申请了购买社保中的所有保险，但今天发工资的时候，发现工资条上只是给我购买了医疗保险。现在不知道怎么维护自己的权益，特向有关方面的专家请教。
你好，我现在刚进一家企业上班。公司要给我办理社保，要求我提供毕业证书，离职证明，身份证复印件，一寸彩照等。由于我现在毕业证还未拿到，但是学校有开证明已经毕业。这样可以办理社保吗？我还有教育部电子文档编号证明与获得毕业证书。只是未领取而已。这样公司说不能办理是吗？
叶律师你好！ 来自深圳企业，员工因请事假一个月没来上班，企业应当给此员工缴纳社保的。 第二个月又口头请事假。是不是公司可以不给其缴纳社保呢？公司考虑的是，他万一不来了怎么办呢？而且此员工的工资已经全部发放完。在公司是没有工资的。 谢谢解答！急！
我们是动画公司，我们交了学费也签了协议，但到了转证的时候公司却不给我们交社保，也不签合同，而且我们发现公司上面些的注册时间到8月就到期了。是不是到8月，公司是不是会跑路，我们要是和公司打官司的话，胜诉高吗？可以获得赔偿吗？
您好！我今年4月份向公司提交了辞职报告，但是至今还没有办理离职手续，今天查社保，单位从4月份就停发了我的社保，请问公司有权停交我的社保吗？？
