我们元旦厂里要求上班，本来是放假，可是却叫我们当天上班，元旦假期调休到一月三十一号
我们元旦厂里要求上班，本来是放假，可是却叫我们当天上班，元旦假期调休到一月三十一号，请问元旦当天上班工资怎么算呢？
厂里效益不好给我们一部份人放假了说给我们生活费70，可是上班
厂里效益不好给我们一部份人放假了说给我们生活费70，可是上班的人工资都发过了可是我们的就没有发怎么办
工厂上班平时调休扣周末加班时间，我们没话说。可是厂里没订单放假还扣我们周末加班时间
工厂上班平时调休扣周末加班时间，我们没话说。可是厂里没订单放假还扣我们周末加班时间。这合法吗？
我们厂里办公室里国庆节放假七天，我们车间的才放四天，三天上班不算加班
我们厂里办公室里国庆节放假七天，我们车间的才放四天，三天上班不算加班，请问这样合法吗？我感觉有点看不起我们？
我们2018年8月份在山西怀仁县晶屹陶瓷厂上班，刚位上本来是六个人分两个班干的活可是我们只有四个人
我们2018年8月份在山西怀仁县晶屹陶瓷厂上班，刚位上本来是六个人分两个班干的活可是我们只有四个人。于是我们就加班干。可是到发工资时现在的胡老板却不给我们发加班工资这合法吗？
9月30号星期天本来休息的可是公司让上班让10月1号国庆节放假
9月30号星期天本来休息的可是公司让上班让10月1号国庆节放假。10月2号也放。3号就回去上班了。到星期天工资又要补回去上班。说10月1号2号放假。补回来上班这样也可以吗？合理吗？
我想问问我们在一个工厂上班，厂里经常没有干的，有时候上几天就放假
我想问问我们在一个工厂上班，厂里经常没有干的，有时候上几天就放假。有时候连着5天没上。厂缺人一直在招工。，辞职又不让。非要让我们做到过年去，我们没有签合同。因为家里有事让我们回去，上次和主管吵起来了。。两个人不让走。又不给辞职，然后我男朋友和主管说他做到过年，给我结账，但是主管说他一定要做到过年我男
是这样的，人在厦门受工伤了，她女儿和她一起在厂里上班，受伤当天人事带我们去医院
是这样的，人在厦门受工伤了，她女儿和她一起在厂里上班，受伤当天人事带我们去医院，在住院期间公司了经理过来跟她女儿说，让她女儿照顾受伤人，底薪1700给她女儿当作护理，然后跟受伤了人说工资照样付给她，只付底薪1700，她们厂一个月全部靠加班才有4000多左右，然后医院了费用公司有出，吃饭补贴受伤了人和她女儿都没有
有一个人，本来是我们店里的，最后不干了，走的当天下午，趁我们上班
有一个人，本来是我们店里的，最后不干了，走的当天下午，趁我们上班，又返回宿舍，偷走财务1850元，他未满18，这算不算入室盗窃，又该如何判刑
我们印花厂的，现在潮阳这边查的很紧张，可是当天在上班就给捉个现场
我们印花厂的，现在潮阳这边查的很紧张，可是当天在上班就给捉个现场，当天捉了包负责人一起十个人，说是污染环境罪，现在在看守所巳经有四十天了，有一个工人才上班一个月，构不成罪，前两天出来了，现在还有九个人在里面，说是逮捕了，不过逮捕证还没有给我们，像这种情况应该怎么办，还有办法帮他们弄出来吗？
