一个在邮政干了7年的劳务派遣工，之前将我们改成劳务承揽人员，这么做有什么区别

一个在邮政干了7年的劳务派遣工，之前将我们改成劳务承揽人员，这么做有什么区别，违反劳动法吗？

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提问人：ask20181227osa
提问时间：2018-12-27

我是一个在邮政干了几十年的劳务派遣工，现在要将我们改成劳务承揽人员，这么做有什么区别，违反劳动法吗？

龙川人家已关闭 2014-12-19 回复(0)

15874418190 已过期 2014-12-28 回复(1)

ask20160131umw 已过期 2016-01-31 回复(1)

我是一个在邮政干了几十年的劳务派遣工，现在要将我们改成劳务承揽人员，这么做有什么区别，违反劳动法吗？

ask20160319f70 已关闭 2016-03-19 回复(0)

劳务派遣工与劳务承揽人员有什么区别？我是一个在邮政干了几十年的劳务派遣工，现在要将我们改成劳务承揽人员，这么做有什么区别，违反劳动法吗？

ask20160516haq 已过期 2016-05-16 回复(2)

我是一个在邮政干了十年的劳务派遣工，现在要将我们改成劳务承揽人员，这么做有什么区别，违反劳动法吗？

ask20160603x9p 已关闭 2016-06-03 回复(0)

ask20161104c7o 已过期 2016-11-04 回复(1)

我在邮政上班签的合同是外包，现在又是劳务承揽备案人员是什么意思啊

ask20181124cr9 已过期 2018-11-24 回复(2)

我公司有一名退休返聘员工和一名临时用工，可以同劳务派遣公司签订劳务协议派遣至我公司吗？或者同我公司签订劳务协议由劳务派遣公司代付工资，这样符合法律规定吗？需不需要我们再同派遣公司签订什么协议？退休返聘人员同我公司签订劳务协议，由第三方公司劳务派遣单位代发工资，违反法律规定吗？

m407008452 已过期 2018-11-28 回复(11)

一个在邮政干了7年的的劳务派遣工，之前将我们改成劳务承揽人员，这么做有什么区别，违反劳动法吗？

ask20181227osa 已过期 2018-12-27 回复(1)