请问我提交了辞职报告,但是还没有到离职日期,公司要求我离职,
请问我提交了辞职报告,但是还没有到离职日期,公司要求我离职,合法吗?
提前一个月提交辞职报告,公司却要求我本月离职,协商一致了但是明显有损员工利益
武汉仁同国际贸易有限公司的一名员工 职位: 店员/营业员 专业顾问 入职日期:2012年8月 公司于2013年2月27日对员工上班时间重大调整 ,由原来的上一天休一天调正为上5天休2天 时间长度不变。(9:30-20:30)。 为此我应公司程序提前一个月递交辞职信,准备下月走,但是公司因为员工太多,要求我立马离职!并且签了
前一个月提交辞职报告,公司却要求我本月离职,协商一致了但是明显有损员工利益
武汉仁同国际贸易有限公司的一名员工 职位: 店员/营业员 专业顾问 入职日期:2012年8月 公司于2013年2月27日对员工上班时间重大调整 ,由原来的上一天休一天调正为上5天休2天 时间长度不变。(9:30-20:30)。 为此我应公司程序提前一个月递交辞职信,准备下月走,但是公司因为员工太多,要求我立马离职!并且签了
我提交了辞职申请但是没有到期就自动离职了 公司还押了我一个月的工资 请问公司是否能发我上个月工资
我是5月28号到公司工作的 每月26号发上个月工资 我8月份干完满勤然后打了辞职 9月份干了12天就自动离职了 9月初因为家里有事让我回家 公司不给假期 事情我都说明了理由 但是公司说我说谎 一直不给我假 今天因为交房租 我们主任说我不用来了 请问我还能拿回我上个月8月份的工资吗?
你好,请问我交了辞职报告。但是还没到日期。我提前离职,公司有
你好,请问我交了辞职报告。但是还没到日期。我提前离职,公司有权利扣除我工资吗
没去公司上班两个月了 没有提交辞职报告 但是每个月基本工资照
没去公司上班两个月了 没有提交辞职报告 但是每个月基本工资照发 请问这个工资我应不应该拿 拿了犯法吗
我之前有意向辞职,公司领导也知道,但是还没有确定离职具体日期
我之前有意向辞职,公司领导也知道,但是还没有确定离职具体日期,也没有写过离职报告,也没有犯任何错,公司没有任何通知,直接下了我工号,我可以去劳动局申诉吗
有意向辞职,公司领导也知道,但是还没有确定具体离职日期,也没有写过离职报告
有意向辞职,公司领导也知道,但是还没有确定具体离职日期,也没有写过离职报告,也没有犯任何错,公司没有任何通知,直接下我工号,这种情况可以要求公司赔偿吧?赔偿多少合适呢?我在公司入职30个月了。
提交完辞职报告30天后,如果职工要求公司出具离职证明,人力部说公司还没讨论通过你的辞职报告
提交完辞职报告30天后,如果职工要求公司出具离职证明,人力部说公司还没讨论通过你的辞职报告,无法出具。合法吗。提交辞职报告后30天内可以要求公司出具离职证明吗?
您好,本人提交辞职报告已经超过三十天,但是公司直属领导一直以各种理由不准我离职
您好,本人提交辞职报告已经超过三十天,但是公司直属领导一直以各种理由不准我离职,并且公司每个月都存在拖欠工资的情况,请问有什么办法解决?