请问公司故意为难员工要求辞职如果辞职了有工龄补贴吗

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提问人：ask20181226ygm
提问时间：2018-12-26

请问公司员工提交辞职报告已有一个月，领导故意不批，故意欺负他的员工，请问该领导有那个权力吗？

ask20161202bcl 已过期 2016-12-02 回复(3)

单位签的合同是国企性质，集团要把单位卖给私企，改变了公司性质

guoshuijiao 已过期 2017-06-21 回复(8)

就是请问一下，如果公司没给员工买医保而是只是每个月补贴钱这种合法嘛我可以追究他这个责任？

ask20170716ev6 已过期 2017-07-16 回复(4)

ask20180707zgr 已关闭 2018-07-07 回复(0)

您好，请问在公司已经工作两年多了，现在公司要求员工转岗降薪，因为不同意现在已经主动办理了辞职手续，还可以要求公司赔偿提出劳动仲裁吗

ask20180805091 已过期 2018-08-05 回复(3)

你好。想请问下如果公司没有和公司签订合同，在员工怀孕初期孕吐反应严重导致不能正常上班，和公司辞职。公司要求等到月底，员工请假没有上班。以至于公司出了相关规定请假超过多少天算旷工处理，罚双倍工资。这样合理吗

C 已过期 2018-09-08 回复(3)

请问公司要求我调配部门，我不想服从，而且我没过实习期，如果拒绝并提出辞职的话，需要提前多久提？

ask20180910la9 已过期 2018-09-10 回复(1)

请问公司以降低底薪的方式逼员工辞职可以要求公司支付赔偿金吗

ask20180930nq5 已过期 2018-09-30 回复(3)

您好，我想咨询下，如果公司要求员工提前一个月申请辞职，那么公司可以在员工申请辞职后一个月内任意时间强制要求员工离职么？

ask20181102z57 已过期 2018-11-02 回复(11)

员工辞职后与原单位签订不得损害公司声誉及利益的协议，如果有会要求经济赔偿的协议，原单位也进行了补偿，这样的协议对以后从事相关行业是否有影响，影响会多大，有没有时限？

心若菩提已过期 2018-11-27 回复(13)