我孩子7个月，休完产假后，公司要求我待岗，是否可以拒绝，有哪
我孩子7个月，休完产假后，公司要求我待岗，是否可以拒绝，有哪些法律依据
公司拖欠工资三个月的绩效工资，在第四个月发了四个月绩效工资合计的70%。请问，这样可以要求补偿或赔偿
补充说明： 1.绩效工资是在劳动合同中约定好的，有明确数额。 2.公司也没有关于绩效考核相关规定阐述可以延后发放绩效工资，并且对该四个月的绩效并未开展评价活动。 3.但延后发放绩效工资在公司领导班子会上一致通过，有纪要和班子领导的签字。 以上，请问在这种情况下，延后三个月发放，且未补齐，能否要求赔偿？何种
公司5年以来一直没有给我买社保，我要起诉公司，可以要求赔偿哪
公司5年以来一直没有给我买社保，我要起诉公司，可以要求赔偿哪些费用
我想请问一下在个人以公司的名义诈骗消费者，实际根本没有公司，是否可以要求追回已交费用
我想请问一下在个人以公司的名义诈骗消费者，实际根本没有公司，是否可以要求追回已交费用。
您好，离婚协议是一年三千抚养费，但孩子现在大学，我可以要求每
您好，离婚协议是一年三千抚养费，但孩子现在大学，我可以要求每人一半学费吗?
您好，请问公司在我产假期间倒闭我可以申请什么补偿？可以要求给
您好，请问公司在我产假期间倒闭我可以申请什么补偿？可以要求给予生育津贴补偿吗？因为他倒闭我就拿不到生育津贴了
员工试用期被怕辞职。是否可以要求公司赔偿。 比如未买保险。 实际用工单位名称为深圳市欧廷美居家具有限公司没有给员工购买社保。其老板用的是深圳市壹号公馆家居投资有限公司购买社保。但其法人不是同一个老板。实际用工法人代表为深圳市欧廷美居家具有限公司黄桂蓉老板娘。员工是否要求该单位赔偿我的损失赔偿金。 另外
公司没有按竞业禁止协议要求支付补偿金，可以视为自动解除协议吗
我与公司签订的竞业禁止协议里面没有提到公司如果没有按照要求支付补偿金，视为自动解除协议，这一条款，公司在支付我7个月的补偿金后，不在支付补偿金给我，这个协议是不是可以视为自动解除，我还要不要履行协议要求不到相关企业工作。
工伤事故是由同事违反操作规定导致，而且公司安全管理也有疏漏，机台保养没有严格落实挂牌上锁制度，安全互锁装置也被解除，工伤员工无过错。工伤职工跟公司解除劳动合同时，除了享受工伤待遇外，是否能以《劳动合同法》第38条（6），第46条（1）；《劳动合同法实施条例》第23条；《工伤保险保险条例》第36条，第37条法律法
