公司规定月休两天，这个月业绩不好，经理说如果明天还没有单的话

公司规定月休两天，这个月业绩不好，经理说如果明天还没有单的话，店铺所有人取消下个月月休，合法吗？怎样维权？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：固执
提问时间：2018-12-22

你好，我想咨询1个问题，如果员工销售业绩不好，公司可以开除员工吗？我们签劳动合同里也没有这1条规定，请问公司这样做合法吗？员工开了能得到赔偿吗？

短信用户已过期 2013-12-21 回复(3)

三年合同到期后，公司是应提前30日告知吗，如果没有按照这个规定

三年合同到期后，公司是应提前30日告知吗，如果没有按照这个规定，那公司应赔偿员工多少

ask20150708tdf 已过期 2015-07-08 回复(5)

你好，我是美团外卖的骑手，公司规定说如果不跑满100单，这个月的工资要一直到次月跑满100单才能发

你好，我是美团外卖的骑手，公司规定说如果不跑满100单，这个月的工资要一直到次月跑满100单才能发，如果次月还是没跑满100单就继续延期，这样合理吗？

ask20180720kjw 已过期 2018-07-20 回复(5)

p2p公司现在出现问题，还没有倒闭，如果倒闭，一线员工拉了40多万的业绩

p2p公司现在出现问题，还没有倒闭，如果倒闭，一线员工拉了40多万的业绩，会有责任么

171231 已过期 2018-08-16 回复(5)

你好，咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。与公司没有签订劳动合同

你好，咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。与公司没有签订劳动合同，并且公司每个月扣500说是作为年终奖，工作满一年发放，就在最后一个月，公司以效益不好为由遣散了所有员工，问他年终奖怎么着，各种回避，请问没月扣的500怎么要回来，公司触犯了哪些劳动法，公司辞退员工是应该立刻结清工资而且给予经

ask201808195bm 已过期 2018-08-19 回复(2)

你好，咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。与公司没有签订劳动合同你好

你好，咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。与公司没有签订劳动合同你好，咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。与公司没有签订劳动合同，并且公司每个月扣500说是作为年终奖，工作满一年发放，就在最后一个月，公司以效益不好为由遣散了所有员工，问他年终奖怎么着，各种回避，请问没月扣

王聪已过期 2018-08-19 回复(1)

我怀孕4个月，公司什么情况才可以开除我？工作态度不好，顶撞上司算不算严重违反公司规定？如果开除我

我怀孕4个月，公司什么情况才可以开除我？工作态度不好，顶撞上司算不算严重违反公司规定？如果开除我，是不是赔偿双倍补偿金和产假工资？谢谢！

Jessie Wan 已过期 2018-09-17 回复(5)

如果已经辞工了的公司。没有按规定的时间发工资可以叫劳动局嘛，

ask20181020xcv 已过期 2018-10-20 回复(5)

公司裁员，补偿没有按照劳动法规定的给，如果我不同意，他们是不是还可以反悔

公司裁员，补偿没有按照劳动法规定的给，如果我不同意，他们是不是还可以反悔，不裁我了？我是想要劳动法正常的补偿，不想接着上班了。

金金已过期 2018-11-22 回复(5)

你好，在单位工作五年半，因公司业绩不好，昨天被无故辞退，没有出具任何辞退书或者解除劳动合同证明

你好，在单位工作五年半，因公司业绩不好，昨天被无故辞退，没有出具任何辞退书或者解除劳动合同证明，有签劳动合同，也在劳动合同内，但是劳动合同在单位，没有给劳动者，请问我应该怎样维权？

ask20181210noc 已过期 2018-12-10 回复(7)