2011年1月1日前发生的交通事故，工伤认定申请在2011年1月19日，请问应该按新条例执行还是按原条例执行。由于有责任认定的问题（2010年12月24日，我骑电瓶车与机动车发生碰撞，我倒地受伤，但我是全责）
事故发生之后与肇事者进行了和解私聊，所以无法认定为工伤，那公司还有责任发放工资么？
我弟妹在下班途中与车相撞，与肇事者进行了和解私聊，她所在的公司也进行了工伤认定，但是这个工伤没有被认定（没有认定为工伤），那公司是否还有责任发放工资呢？如果发的话，应该发多少呢？ 她的基本工资是1800，7月份一整月她都没有上班，发工资只发了400元，她们公司的解释是，只有这么多。
我单位一员工下班回家途中，骑摩托车（无保险，年审过期，横穿人行道，不是机动车道，也就是说回家路线不是真确的），发生交通事故，现在恢复的不错，要单位赔偿4个月工资，合理吗，能算工伤吗
舅舅在广东顺德一家私营企业从事门卫工作7年有余，月工资：1900元，平时身体很好，从来不请假，正常上班，本月9日当班时间为：下午5:00-次日8:00，在当晚9时许，突发疾病，同时拨打120送往医院，经抢救无效死亡。请问： 1.该案例是否是工伤事故？ 2.如果是工伤事故，可以获得怎样的赔偿？
食指被压断了一节属于几级伤残，工资赔偿是不是按照当地省份最低工资标准赔偿，一般食指被压断要休息多久，在出事人由于受伤休息的时间工厂应该给于那些补偿？
我们有个员工出现工伤,然后由于此人没缴纳统筹,公司就没去工伤认定,就报销了此人的医疗费用,几个月后,此人想申请评工伤等级,请问公司该怎么做?
出事时，已经使用了公费医疗保险支付，现在还能申请认定工伤吗？交通事故处理中，对方也已经把单位扣发的奖金部分进行赔偿，这样还能去认定工伤吗？
我弟弟是永安某饲料公司是业务员，在实习期间公司外派我弟弟到武平某猪场实习，2012年10月9日我弟弟和猪场员工一起出去买生活用，坐的是猪场的三轮摩托车，驾驶员是猪场的一名员工，途中驾驶员不慎驾驶，三轮摩托车坠山涧5人受伤，到现在交通事故认定还没出来，是不是要等交通事故认定书出来才能向劳动部门申请劳动仲裁？
事故责任认定书认定百分之四十五，工伤险是不是只有百分之四十五可以报
医药费是不是只有百分之四十五可以报 我今天到社险办咨询了一下，他们说事故责任认定书认定百分之四十五，医疗费也只有百分之四十五可以报，还有百分之五十五要主要责任人承担，是不是这样的，还有如果伤残鉴定为8级，医疗费是不是也按照事故责任认定书认定百分之四十五赔偿
职工在厂区内突发病晕倒，到第二天早晨被发现。报警后，110先到排查现场，120急救医生进行抢救措施已确定死亡，无抢救必要随后离去。警方通知殡仪馆来把遗体拉走，之后殡仪馆仅凭派出所开具的死亡证明就火化了。办完后事，家属要求认定工伤，企业未出面，家属拿相关材料到劳动部门申请工伤认定时，被告知缺少一份医学死亡证
