劳务制员工在没违反公司规定的情况下被威胁开除合法吗?应该怎么维权
劳务制员工在没违反公司规定的情况下被威胁开除合法吗?应该怎么维权。
公司搬从滨湖搬到惠山堰桥,有员工不愿意跟着去,要求赔偿,按劳动法公司应该怎么赔偿呢?
公司搬从滨湖搬到惠山堰桥,提前1个月跟员工讲了,愿意去的员工就给加基本工资200元,有员工不愿意跟着去,说是这是公司变相开除,要求按照工作年限加1个月基本工资进行赔偿, 我是人事,请问怎么办呢?按劳动法规定公司需要赔偿吗?应该怎么赔偿呢?哪个法律依据呢? 谢谢! 新的办公地方,有地铁可以到,也不是偏僻地
我是劳务派遣员工,现在处于怀孕期间,工作的部门要被取消,公司要辞退我,请问我应该怎么做
我是劳务派遣员工,现在处于怀孕期间,工作的部门要被取消,公司要辞退我,请问我应该怎么做。
公司搬迁,为了不给员工补偿,找了一个附近的地址让员工过渡,把员工耗走,应该怎么解决!
在4S店工作多年。所在的汽车城近期要搬迁,很多店面都找到了合适的地址。但公司认为后续经营成本大没有再建店的打算,期间公司从不发布关于店面后续计划的信息。昨天突然接到消息,公司找到了一处附近的地址让员工过渡,新地址是有拆迁消息后续没有动工的散居!思考再三 现在针对如下问题,烦请给予答复。 1、公司此项行