公司没有书面形式的罚款条例，只是半夜在微信群里发一个罚款制度
公司没有书面形式的罚款条例，只是半夜在微信群里发一个罚款制度，这样的罚款在法律上是否生效？
试用期间现在公司不做现在的项目了，要解除劳动合同，但是没有提起书面形式，只是近两天口头表达
试用期间现在公司不做现在的项目了，要解除劳动合同，但是没有提起书面形式，只是近两天口头表达。对此我想知道有没有经济补偿
想问一下我提前一个月以电子档的形式把辞职报告书面通知公司了，但是由于手机坏了上面没有记录了
想问一下我提前一个月以电子档的形式把辞职报告书面通知公司了，但是由于手机坏了上面没有记录了，现在时间差不多到了，我可以离职吗，没有人接替我，公司有没有权利扣我钱
公司在月底前给我说我被辞退了，他没有提前一个月以书面的形式告知我被辞退
公司在月底前给我说我被辞退了，他没有提前一个月以书面的形式告知我被辞退。最终我决定维护自己的合法权益要求公司给予相应的补偿。公司知道后又让我回去上班，但是我并不想继续在公司呆下去。请问我该怎样维护自己的合法权益？
我提前一个月以书面地形式向公司辞职，现在公司以没有找到人来顶为由
我提前一个月以书面地形式向公司辞职，现在公司以没有找到人来顶为由，不批我该怎么办…
公司没有提前一个月:书面形式解除合同:而以期骗手段骗我们签了
公司没有提前一个月:书面形式解除合同:而以期骗手段骗我们签了解除劳动关系:这样合法:我们可以要求公司赔尝吗?
我在一家保安公司上班，公司乱罚款，公司没有以书面形势告知上班制度于罚款制度
我在一家保安公司上班，公司乱罚款，公司没有以书面形势告知上班制度于罚款制度，可以去劳动部门告公司吗?
在深圳2016年2月在深圳某公司签了三年劳动合同，口头约定保底4500元一个月，没有书面文件证明
在深圳2016年2月在深圳某公司签了三年劳动合同，口头约定保底4500元一个月，没有书面文件证明。工资以深圳市最低工资标准(底薪 加班费 岗位津贴1000 工龄150 全勤50）＞（4500 工龄150）计算，以每月不低4500工资发放两年多。现在公司让我每天不加班，周末双休，公司就不给保底，不给岗位津贴。每月就拿2130元工资逼迫自己
我租了一个摊位没有签合同，现在不做了，租金可以要求对方退还吗？如果对方公司管理有制度体现
我租了一个摊位没有签合同，现在不做了，租金可以要求对方退还吗？如果对方公司管理有制度体现，租金不退，但是租的时候我不知道，这个租金还可以退吗？
员工没有书面证据证明自己每个月向公司行政人员缴纳罚款的情况下
员工没有书面证据证明自己每个月向公司行政人员缴纳罚款的情况下如何起诉公司行政已经收取了这项费用
