我是给个体老板打工的,跟老板有个劳动合同,商场里没有给我们员工签合同,她们有权利开除员工吗
商场的管理人员制定了除商场的管理条例以外的规定,如:上班迟到,除迟到的罚款以为另外还要罚没开早会的也要罚钱(因为商场每天早上都开例会,但是因为迟到商场门无法进去。所以他们说这也是要罚款的)。他门让我们在把周末的日期打上钩,没有发现也要罚款,等等,其实罚款也就几块钱,但是我觉得很没道理,我想问问除了商
因为新来的同事在试衣间打电话被经理抓到问我知道她打电话不,我说不知道店长在旁边为了怕经理马屁说我杀谎他就说我说谎罚款300,3天不交罚款600一次类推 在不交开除。商场威胁厂家不给我开支。我想告他该怎么告他
公司管理人员打员工,本人没有还手,没有受伤,打人者犯法吗?我可以要求得到哪些赔偿?
公司管理人员打员工,本人没有还手,没有受伤,打人者犯法吗?我可以要求得到哪些赔偿? 打人的原因是因为管理人员因工作无关的事情,生活中的小事发生磨擦,在公司内打人. 因为工作上是上下级,直接接触会比较多,再做下去也会遇到很多没必要的麻烦,意味着我的工作也没有了,我现在的状况是被他打了一顿,还间接导至失
公司管理人员到我们业主厂里闹事,威胁要烧了我们的货物,打死我跟员工
事情的起因:湖南某县人毛某,通过口头承诺在南宁市西乡塘区兴东木业(扶照收费战傍)骗走我们业主的货物(价值26万元),之后携货款逃回湖南老家买车买房,逃跑24小时之后我们业主向金陵派出所报案(西乡塘区金陵镇),在派出所的带领下我们业主积极按规定缴纳经费,于数日将犯罪嫌疑人捉拿归案。派出所经过审问后私下认定毛
今天,本人没有开晨会,交接到另外一个同事上,商场查到本人没有来开晨会,就扣了本人150元,本人是一个销员,工资一天才50元,就这样给商场扣了150元,我想通过法律或劳动法追究看劳动法有没有这样规定。
我在商场做营业员就犯了一个小小的错误就是商场要求我们要对的活动知晓度就是让我们背下来 结果他来抽背我不会商场就罚我50元如果不交要双倍罚款请问他有权利罚我吗!
我在一个塑料磨具厂上班做领班,因为下面员工玩手机我没说他们,就说我没带好他们,要把我开除,我想问像我这样的情况是不是除啦拿基本工资还可以有额外赔偿的
当天接到公司的决定。第二天就不让来上班了,说不适合公司发展,给开了,临走还让填写申请表,说不填写不给发工资。填写完说工资现在不能给,得按在岗人员的工资一起发。这叫什么事啊!把人都开除了,还不给工资