我12月25号走的仓促，没有像公司请假，只让同事转告一声，2号会公司，三十号提出辞职老板不同意，采用拖延战术，我就直接走了。（工作都和同事交接好了） 可是我还有24天工资没拿！ 可以要回吗？受法律保护吗？ 谢谢1
我和公司多次提出离职，公司迟迟不做声，最后老板说给我放三个月假，但在三个月假期中公司电话问我还回不回公司，我当时就告知不回去了，老家事情还没有处理完，等我回来要去公司结算，公司一个短信说：假期过了这么久也不来办理手续，公司算我自动离职，而且我走的时候公司还押我一个月工资，现在也不给了，之前提成和后期
矿工自离的,没办离职手续,请问我现在可以补办吗,之前有20多天工资能要回吗
我在苏州联建2月份矿工自离的,没办离职手续,请问我现在可以补办吗,之前有20多天工资能要回吗?
矿工几天后算是自动离职？自动离职后能合法拿到之前的工资么？？
矿工几天后算是自动离职？自动离职后能合法拿到之前的工资么？？公司里面算旷工是旷工一天扣三天工资，直至扣完为止，这算是合法的么？ 可是当初好像没有签订什么劳动合同啊~只是天了一份自己的资料，而且，涉及的金额比较小，可以直接要求公安机关帮忙搞定么？
你好，我12月2日跟领导提出离职，但自己实在呆不下去了，12.6日擅自离职了，我知道会面临处罚，也没有理会，12.25日领取11月份的工资，可是我现在咨询人力资源的人员，他们说我的工资没有，11月份的工资不发放了，原因是品牌停发了，但实际上我11月份是有工资的，因为我自动离职，部门的停发我工资合法吗？面临的处罚我愿意
我是2011年11月1日入职的 但是2012年6月份才签署的合同 并且保险 是从2012年5月才开始给我上 我同事有的上告过 说应该把入职前的保险补上 请问 我的情况 6个月的保险 能去社保申请给我补齐吗？
在上一家公司（义乌汇景进出口有限公司）由于公司业绩不好，没有任何平台，我们无法接到单子，都觉得不是很适合发展，正巧老板也跟我们说，是去是留我们自行决定，就这几天决定的时间，于是我们六七个人在2012.11.16号都跟老总申请离职，填了离职表格，他也签了字，问他扣押的半个月的工资什么时候发，他说下个月15号（也就
现在公司需要我办齐离职手续，但我已递交了离职报告，公司还需要我回去签名再给我现金付我最后一月的工资。我是不是一定要回去签名拿现金？之前都是转账我卡了。我现在不想回去拿，但不回去签名就不给我发工资。我该如何？
试用期内自愿离职,未签订试用期劳动合同,不发工资,是否可以申请劳动仲裁
在试用期内离职,未签订过试用期劳动合同,老板要求我做到年底结工资,我表示试用期内离职只需要提前三天即可,结果不发工资,请问,是否可以申请劳动仲裁? 具体要怎么做?
老板在之前和我签署了一个保密协议，现在已经给我开出了离职证明，却说我漏掉了一些客户信息，根据保密协议，一个要扣除我100元，这个有效吗？现在她拖欠工资不给我发，还要扣我的钱。 这个保密协议是否有效？她可以依据这个拖欠我的工资吗？我13号已经办理了离职，开了离职证明。
每月10号开资、我正好上月月初上班、这个月家里有急事、但他们说得提前30天提离职不然扣上月工资、我如果直接走他们不发工资违法么？
