劳动合同到期公司不续订了要我在三天之内办理离职手续,如不办理算自动离职
劳动合同到期公司不续订了要我在三天之内办理离职手续,如不办理算自动离职,可我的职业病诊断还没出来,如办理离职有应响吗
各位律师你们好!有些问题想请教你们,谢谢。 我的情况:1.我与现在的公司签订了2年的固定期限合同,时间是2008年4月3日至2010年12月31日,现在公司经营困难,开始“裁员”,但是公司不与我们签订解除劳动合同的证明。2009年7月2日突然由部门负责人(即公司总裁的妻子)口头通知我,让我辞职,我不肯,她就让网络部的同事
劳动合同到期后,公司先提出不续签后来也未提出不续签,可就是不给我办理相关手续,我该怎么办
情况如下: 1.我在分公司上班,因分公司没有接受档案和缴纳五险一金能力,故让总公司接收和缴纳,当然我签的合同也是和总公司签的,盖的是总公司的章,和总公司法人的章,一共是签了三 年。 2.由于我2010.10.31号合同到期,总公司提前不到一个月给我下了一个“劳动合同终止书”,通知我11月5日前去总公司办理劳动关系
和上一个公司签订了劳动合同,合同到期未续签,领导同意未办理离职直接走人
和上一个公司签订了劳动合同,合同到期未续签,领导同意未办理离职直接走人,再签下一家公司签合同有没有什么影响
员工合同未到期被劝退,公司不让办离职手续,不终止劳动合同,怎么办
员工合同未到期被劝退,公司不让办离职手续,不终止劳动合同,并且要员工履行竞业协议,这是否符合劳动法,劳动者应该如何维权
工作12年合同到期了不在与公司续签合同,在办理离职手续时填写 合同到期
工作12年合同到期了不在与公司续签合同,在办理离职手续时填写 合同到期,自然终止 和 合同到期,自动离职 有什么区别 对失业金领取那个有影响?
从公司自动离职,没有办理手续,有签一年期劳动合同。公司现在说
从公司自动离职,没有办理手续,有签一年期劳动合同。公司现在说存在侵占公司财产?应该怎么办?
从公司自动离职,没有办理手续,有签一年期劳动合同。公司现在说
从公司自动离职,没有办理手续,有签一年期劳动合同。公司现在说存在侵占公司财产?应该怎么办?
从公司自动离职,没有办理手续,有签一年期劳动合同。公司现在说
从公司自动离职,没有办理手续,有签一年期劳动合同。公司现在说存在侵占公司财产?应该怎么办?
你好,我在一家公司签订了一个月试用期合同,合同到期后需要办理离职手续吗
你好,我在一家公司签订了一个月试用期合同,合同到期后需要办理离职手续吗,并且在合同到期后的9天内我已经把工作交接完毕
劳动合同马上到期,之后我的职位会被取消 ,公司要求我转岗降薪,我不同意就等合同到期自动离职
劳动合同马上到期,之后我的职位会被取消 ,公司要求我转岗降薪,我不同意就等合同到期自动离职。这种情况可以拿到补偿金吗?