之前在大邑一家小钢结构厂上班，一直没签劳动合同厂方也没买保险。12月6号下午在上班时间被机器压伤导致左手的中指无名指末端（长指甲那截）缺失。31号出院后厂里一直不把出院证明等相关材料给我。在赔偿方面也只愿意赔1.5W（另外还可以把医疗凭证给我拿去报保险，大概能拿让保险公司配1W左右）。我想问下律师 这种情况我是私了？还是该请律师做工伤伤残认定？ 如果请律师，像我这种没劳动合同，工资都是拿现钱。厂里的考勤表我拿了一份，不过只有名字和请假天数。工友可以写证明证言，不过都是没签劳动合同的。最近和厂里协商的时候我有录音，上面那些当做事实劳动关系的证据么？
没有合同在手仅有工伤认定,对我的赔偿会不会有什么大的影响?这会不会成为厂方狡辩的借口?我应该怎么办?
我与厂方一开始就签定了劳务合同,但厂方规定一律把合同收上去,我仅有一张上岗证,我是在厂里工作时出事的,一出事后就得到了工伤认定.那请问没有合同在手,对我的赔偿会不会有什么大的影响?这会不会成为厂方狡辩的借口?我应该怎么办?
我老公在上班时间手绞进车床，左手小指已完全失去了，左手无名指神经断了，已经接好，医药费全是老板付的，这样的情况大概是几级伤残，赔偿金额能有多少呢？他的平均工资也就1500左右把，只向老板支付过500元，其他的工资都还没发呢？他们那都是年底结清工资 老公和工厂里没有任何劳动合同，没有工伤保险，已经工作了3个
今年上班途中发生交通事故，构成十级伤残，请问我除了能从肇事方获得误工费，住院伙食补助，护理费，伤残赔偿金，医疗费外，还能从单位获得什么赔偿？（我现在刚回单位上班1个月想辞职）是交通事故十级伤残
我是山东人。今年上班途中发生交通事故，构成十级伤残，请问我除了能从肇事方获得误工费，住院伙食补助，护理费，伤残赔偿金，医疗费外，还能从单位获得什么赔偿？（我现在刚回单位上班1个月想辞职） 补充：是交通事故十级伤残
王律师： 你好，我是一名联通员工。在2003年的时候由于工作原因，钢线把右眼贯穿性击伤。于2005鉴定七级伤残，与公司协商认定工伤。但公司不承认是工伤，至今没给工伤待遇。再请问：公司这样做是不是违反了国家政策。该怎么解决。谢谢
本人是做室内装修工作的，日前，在一工地我所雇用的一个临时工除了事故，我们之间并没有签订劳动合同。他的眼睛受了伤，在发生事故之后，本人立即将其送往汕头国际眼科中心治疗。目前为止，该工人的所有医药费均由本人支付。对于此事故，主要原因是因为该工人在施工的过程中，操作不当造成的。 我想问的是，关于责任认定方
因交通事故一个多月未能上班，事故的主要责任方赔偿了以部分误工费、营养费等。之后单位申报了工伤，如果工伤认定后休假期间扣除的工资单位会全额补发，事故责任方赔偿的误工费等费用应该如何处理才合理合法？交给单位，退还责任方还是自己保留，责任方是否有追回的权利？
王某的饭店需要装修，把饭店的布局改变包给我做，我带人过来动工，其中一人不慎腿骨折，请问这个赔偿责任怎么分摊？ 人是临时雇用的，我们之间没有签订劳动合同
《工伤保险条例》规定醉酒发生事故不算工伤 死者发生事故之前喝了大约4两白酒，如果按照交通法来算，这是否能达到醉酒的标准呢？
