员工异常离职一直没把就业创业证给我们所以一直到4个月后才

员工异常离职一直没把就业创业证给我们所以一直到4个月后才能办理退工这段时间的社保公司必须交吗

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提问人：ask20181218ukp
提问时间：2018-12-18

想想都伤心，公司对我们这些离职员工一直在找借口不发工资，有的已经是去年拖到现在了

想想都伤心，公司对我们这些离职员工一直在找借口不发工资，有的已经是去年拖到现在了，面对这种情况，我们该怎么做公司才会发工资呢？

ask20150523nll 已过期 2015-05-23 回复(2)

你好！我们是做美容化妆品行业的公司，从去年进公司到现在一直未让我们员工签就业劳动合同

你好！我们是做美容化妆品行业的公司，从去年进公司到现在一直未让我们员工签就业劳动合同，平时都是25号发工资，经常拖到月底才发，这个月25号本来上要发上个月的工资，但是她刚刚通知我们这个月25号只发，另一半看我们表现再发，谁不愿意干，立马走人，工资一分钱不给！而且这个月工资刚刚被她通知底薪直接下调七百，我们

ask20150618jlt 已过期 2015-06-18 回复(1)

你好！我们是做美容化妆品行业的公司，从去年进公司到现在一直未让我们员工签就业劳动合同

你好！我们是做美容化妆品行业的公司，从去年进公司到现在一直未让我们员工签就业劳动合同，平时都是25号发工资，经常拖到月底才发，这个月25号本来上要发上个月的工资，但是她刚刚通知我们这个月25号只发，另一半看我们表现再发，谁不愿意干，立马走人，工资一分钱不给！而且这个月工资刚刚被她通知底薪直接下调七百，我们

ask20150618jlt 已过期 2015-06-18 回复(2)

你好，请问从在职一直到离职，公司一直未和员工签订劳动合同，是

你好，请问从在职一直到离职，公司一直未和员工签订劳动合同，是否违法

ask201507316wn 已过期 2015-07-31 回复(2)

离职报告提交后，一直到现在有三个月了一直没发工资。当月发工资日期我们就打电话问了公司

离职报告提交后，一直到现在有三个月了一直没发工资。当月发工资日期我们就打电话问了公司，他说是因为我们一些操作违规，可当时我们在职时都未曾给我们提起。说是需要到总部调查。可是最近打电话去咨询工资，几个部门都互相推脱。

0523w 已过期 2015-08-05 回复(4)

员工一直不愿和我们签订合同，我们半个月就帮她缴纳了保险，她现在已经自动离职

员工一直不愿和我们签订合同，我们半个月就帮她缴纳了保险，她现在已经自动离职，到仲裁投入我们没有帮她缴纳保险，而且要我们赔偿，我们该怎么办

ask20150814f4y 已过期 2015-08-14 回复(1)

公司无理由辞退员工，而且公司无发文指。人资私下沟通让我们主动离职，而且一直推诿让我们主动离职

公司无理由辞退员工，而且公司无发文指。人资私下沟通让我们主动离职，而且一直推诿让我们主动离职。此刻我们改怎么办。

ask2017051694o 已过期 2017-05-16 回复(1)

我是要离职员工，但是老板一直不给批，所以没有办离职手续就直接走了

我是要离职员工，但是老板一直不给批，所以没有办离职手续就直接走了，但是走了10天左右公司涉嫌咋骗，其它员工都被抓起来了，像我这种情况会不会有事，应该怎么处理，他们已经被带走6天了，目前还没有联系到我

ask201705283ue 已关闭 2017-05-28 回复(0)

国企员工，正式编制，2017年4月打算离职就没有去上班，公司对全名员工开除很麻烦所以一直没有开除

国企员工，正式编制，2017年4月打算离职就没有去上班，公司对全名员工开除很麻烦所以一直没有开除，直到2017年7月工资被人资停掉，9月15日去提交了离职申请，公司要我交5000违约金（因为合同里面说工作满三年，不满三年违约金5000），此外还要我补交7月到9月的保险个人部分。想知道这合理吗？三年是自然年还是整整的三年，

李CC 已过期 2017-09-21 回复(5)

店铺解散，共五名员工，只有两名额调去别的项目，公司要求我们主动填写离职单

店铺解散，共五名员工，只有两名额调去别的项目，公司要求我们主动填写离职单，以避免赔偿，是否合理

悃兔子已过期 2018-12-05 回复(1)