我朋友工作的单位，说好三个月转正现在四个月了也没有转正，还要延长试用期

我朋友工作的单位，说好三个月转正现在四个月了也没有转正，还要延长试用期，没有入职合同也没有劳动合同，一直以工作不积极为由延长试用期，遇到这种情况该怎么处理比较合适，不只是她自己他们这一批大学生员工都这样

我八月十七进某家单位上班，然后没有签订合同，他们试用期说是不签合同。当时说好三个月转正，并且缴纳社保

我八月十七进某家单位上班，然后没有签订合同，他们试用期说是不签合同。当时说好三个月转正，并且缴纳社保，然后试用期过之前，经理明确告诉我，不交社保，要正式工之后三个月再交社保。而且威胁说，要是被其他同事知道我交社保闹事的话就把我的社保取消。 我感觉不对啊，就要辞职，因为试用期不是提前几天就可以的嘛，他

跟公司签的合同是三年，说好试用期三个月转正，开始交五险一金，并且补觉试用期的五险一金，现在无限延长我

跟公司签的合同是三年，说好试用期三个月转正，开始交五险一金，并且补觉试用期的五险一金，现在无限延长我的试用期，我已经干了5个月了，还没转正，提出交五险一金也不交，现在我想主动离职了，可以让公司补交之前的五险一金吗？工资怎么算了？

正规单位:开始工作三个月内签了合同，上面写试用期3个月，没有写明试用工资及正式工资

正规单位:开始工作三个月内签了合同，上面写试用期3个月，没有写明试用工资及正式工资。如今工作半年不给转正，外地户籍，没有任何补贴(食宿行)，没有任何社会福利医保，去问的时候说公司规定一年才让转正。合同写着三个月啊？这样的事我能维权吗？

去年九月份在现在工作的地方入职 然后公司试用期三个月 但转正之后没有买保险 每月只有400 补助

去年九月份在现在工作的地方入职 然后公司试用期三个月 但转正之后没有买保险 每月只有400 补助。扣押了劳动合同。每周工作时间都在58个小时到61个小时不等，不包括加班。单休。提出辞职 但公司表示 在没有招到人接替现有职位的情况下离职 扣押本月工资。请问这合法吗？

四月进入单位上班，合同中规定试用期三个月工作地是河北省，半年后才给我转正，延长试用期并没有书面通知

四月进入单位上班，合同中规定试用期三个月工作地是河北省，半年后才给我转正，延长试用期并没有书面通知。十月给我补交的保险，但是其中医疗生育工伤失业无法补交，十一月中旬提前一天告知把我的劳动关系转到下家单位（因所在城市在张家口，无法到外地工作所以给转到下家单位），请问我能否要到补偿金和其余没有给我补交的

我和公司只签了试用期合同三个月，没有签订其他合同。现在是试用期到了我要转正他们不给我转正

我和公司只签了试用期合同三个月，没有签订其他合同。现在是试用期到了我要转正他们不给我转正，并且想给我转岗，不想和我签订合同。还是只给我发试用期的1800，原本说的转正后工资为3000。请问我可以找劳动局要求公司给我什么赔偿。