本人为劳务派遣，任职单位因效益不好长期放假，不给开基本工资，个人部分社保还要个人缴纳
本人为劳务派遣，任职单位因效益不好长期放假，不给开基本工资，个人部分社保还要个人缴纳，劳动合同还有几个月到期，单位不打算解雇员工，想让员工自愿离职。该如何有效维护个人权益？能不能通过法律争取得到部分赔偿？员工未达到在岗工时不给开工资合法吗？
派遣员工不再续约，单位赔偿一个月的工资，这种工资是不是只是基本工资？需要加上五险一金单位缴纳部分吗？
派遣员工不再续约，单位赔偿一个月的工资，这种工资是不是只是基本工资？需要加上五险一金单位缴纳部分吗？
月平均工资除了个人缴纳的社保和公积金外，是否也包括单位缴纳的社保和公积金部分？
月平均工资中，除了要计入个人缴纳的社保和公积金外，是否也包括单位缴纳的社保和公积金部分？
单位社保欠费，可是个人应缴纳的部分每月已从工资中扣除，现在怀孕了，请问生育险如何报销？
单位从2014年2月一直处于社保欠费状态，我于2014年9月进入公司，2015年3月公司为我购买社保，且每月个人应缴纳的部分已从月工资中扣除，现无医保手册和医保卡，我将于2015年11月休产假，请问期间所产生的医疗费用该如何报销？是否该有公司承担费用？
招聘面谈时，说年薪15万，其中工资10万每年，证书使用费5万每年。然后入职后看到工资合同发现企业缴纳的社保和公积金费都从个人账户扣除，计算在年薪中，并且是以加上证书使用费后的平均月工资为基数缴纳。按照此公司的缴纳比例计算后，每月到手工资只有4786元，其余个人缴纳社保和公积金及单位需要负担的公积金部分均从个
我拿的是扬州市区最低工资1630元还要扣除社保个人缴纳的部分
我拿的是扬州市区最低工资1630元还要扣除社保个人缴纳的部分请问是否合法
您好！我以前的单位在入职时承诺帮我缴纳社保并且已签定合同，个人缴纳部分一直在工资里扣（总共7个月）
您好！我以前的单位在入职时承诺帮我缴纳社保并且已签定合同，个人缴纳部分一直在工资里扣（总共7个月），但公司却没给我买养老保险，请问我能要求公司帮我补缴这7个月的养老保险吗？如果公司不补缴我该怎么办？
您好！我以前的单位在入职时承诺帮我缴纳社保并且已签定合同，个人缴纳部分一直在工资里扣（总共7个月）
您好！我以前的单位在入职时承诺帮我缴纳社保并且已签定合同，个人缴纳部分一直在工资里扣（总共7个月），但公司却没给我买养老保险，请问我能要求公司帮我补缴这7个月的养老保险吗？如果公司不补缴我该怎么办？
月平均工资除了个人缴纳的社保和公积金外，是否也包括单位缴纳的社保和公积金部分？
单位在统计职工平均工资时，有领导认为职工平均工资除了个人缴纳的社保和公积金外，也应包括单位缴纳的社保和公积金部分。
我在原单位辞职，单位因资金短缺没能给缴纳最近三个月社保，但是个人缴纳部分已经在我工资扣除
我在原单位辞职，单位因资金短缺没能给缴纳最近三个月社保，但是个人缴纳部分已经在我工资扣除，我现在已找了新单位，会影响我在新单位的社保缴纳吗
本人为劳务派遣，任职单位因效益不好长期放假，不给开基本工资，个人部分社保还要个人缴纳
本人为劳务派遣，任职单位因效益不好长期放假，不给开基本工资，个人部分社保还要个人缴纳，劳动合同还有几个月到期，单位不打算解雇员工，想让员工自愿离职。该如何有效维护个人权益？能不能通过法律争取得到部分赔偿？员工未达到在岗工时不给开工资合法吗？
