公司开除员工。工资暂时压着按在岗人员一起发放

当天接到公司的决定。第二天就不让来上班了，说不适合公司发展，给开了，临走还让填写申请表，说不填写不给发工资。填写完说工资现在不能给，得按在岗人员的工资一起发。这叫什么事啊！把人都开除了，还不给工资

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提问人：yan153624
提问时间：2013-01-13

相关咨询

我在公司从事收银工作，在公司上班一个多月从未触犯过任何错误，公司却以我不帮仓库录单为由八月底就把我开除了，且7月份的工资只发了百分之八十（进公司时说好了工资收银员试用期是1600元一个月的，结果只发放百分之八十），公司先后把总经理经理及主管等人都给开除了，请问试用期没签合同公司就可以随便开除员工吗？且剩

SXY5201314 已过期 2012-09-05 回复(1)

作为人力资源公司在劳务输出时签订合同签订内容里劳务人员工资发放由输出公司代为发放，还是用工单位？

您好，咨询下：作为人力资源公司在‘劳务输出’时签订的劳务合同在签订时内容里在拟定劳务人员工资发放是拟定输出公司代为发放，还是用工单位发放？劳务人员输送到本市或外市工作的。

崔。已解决 2012-09-17 回复(1)

老板称其员工泄漏公司商业秘密不发放工资还出手打伤员工

我是一个在中介公司上班的员工刚到公司说的是试用期7天因公司有一名女员工和老板吵架给辞退了后看见那名女员工与其他中介公司人员见面老板担心泄密就让还没过试用期的我和公司签订保密协议在工作中我发过几条房源给那位女同事后来我也辞职了去找老板要工资他说我泄密拒绝发放还出手打伤我说要把我告上法庭

asd4485 已解决 2012-10-16 回复(7)

公司在什么情况下可以扣除员工的全月工资并将员工开除？

今天公司发布了一条规定，说是员工写作的文章如果因为抄袭率过高而导致客户不再与公司合作，就会将员工开除，并扣除员工的当月的全部工资。我想问下这样的规定合理吗？

坚强的土豆已过期 2012-10-17 回复(7)

试用期内；公司开除员工；员工是否能拿到工资；是拿到最低工资嘛

qzmpa123 已解决 2012-11-08 回复(6)

我想咨询下，关于开除员工工资发放问题？

我们是弱电工程公司，涉及到施工。公司认为我们影响施工进度偷懒了，开除了我和我同事两人。现在我们公司，同意发放工资但是要克扣我假期，他们所谓的假期是节假日和周末休息和他去年过年的时候给我放的假期，这合理吗？还有施工期间的工具损耗赔偿，还有就是在开除我们期间单位车送我们回去坏了，这还要我

长春人人已关闭 2012-11-12 回复(0)

怀孕期间的员工公司可以随便放假，且公司只发放原工资的60%，这样做合法吗?

我目前怀孕4个月，由于公司存货较多，生产部门停产放假3个月，部分人员放假，作为生产部办公室人员的我，被列入放假人员名单，并且公司直接将放假人员的工资定为只发放原工资的60%，公司这样做合法吗？这种情况作为孕妇可以怎样维权？谢谢！

wgnn1984 已过期 2012-11-22 回复(5)

员工自动离职，公司应给予发放工资吗？

我是小的中介公司，员工做了25天说家里有事不做了，请问我要发工资吗？要发多少？（我们没签定劳动合同）

jhfc2 已过期 2012-12-16 回复(8)

员工被开除公司应该赔偿多少工资

员工进入公司9个月被开除，公司应该赔偿多少工资？

wosunyun 已过期 2012-12-21 回复(6)

公司因故关门，拖欠员工工资未发放

公司因为生意不好而关门，拖欠了所有人员工资。我们一直在找公司讨要工资，但因为是股份制公司，牵扯到公司的一些账目问题，导致股东不愿意掏钱出来，所有两方面都一直在托，不给解决工资的事情。因为马上过年了，不知道想这种情况该怎样快速的解决工资的问题呢？去过劳动局，但是他们要求所有员工都要到位，140+人怎么可

king12345 已过期 2013-01-12 回复(3)