我是流水线管理，因为工作原因指责一位员工，后续发生口角，我口头辞退他
我是流水线管理，因为工作原因指责一位员工，后续发生口角，我口头辞退他。后来他情绪激动冲过来推了我一下，我警告不要动手动脚，后来又推了一下，并说道，有本事打我呀！后来我再次警告，再推我我就还手了，后来又推了一下。我就还了一拳，打在额头和鼻子之间。医院诊断轻微脑震荡和鼻梁骨骨折，请问这该怎么判
在是一个女员工在公司因为工作上一些问题发生口角被一个男工打成轻微伤
在是一个女员工在公司因为工作上一些问题发生口角被一个男工打成轻微伤，当时我也打他几下他没受伤，请问我这属于工伤吗？
老员工，做了十几年，因为身体原因不能继续工作，公司又不辞退，
老员工，做了十几年，因为身体原因不能继续工作，公司又不辞退，劳动者应该怎么维权？
因工作原因对方不服从管理，发生口角后两人导致互殴，使对方鼻骨骨折，现对方做了轻伤二级得伤情坚定
因工作原因对方不服从管理，发生口角后两人导致互殴，使对方鼻骨骨折，现对方做了轻伤二级得伤情坚定！多次 因工作原因对方不服从管理，发生口角后两人导致互殴，使对方鼻骨骨折，现对方做了轻伤二级得伤情坚定！多次与对方合解赔付对方医药费和一定的营养费无果！对方最少要10万，否则免谈！先我已被刑事拘留三天！等待法
因工作原因对方不服从管理，发生口角后两人导致互殴，使对方鼻骨骨折，现对方做了轻伤二级得伤情坚定
因工作原因对方不服从管理，发生口角后两人导致互殴，使对方鼻骨骨折，现对方做了轻伤二级得伤情坚定！多次与对方合解赔付对方医药费和一定的营养费无果！对方最少要10万，否则免谈！对方要追究我地刑事责任和民事责任，现在我已被刑事拘留三天！等待法院判决！请问我这个情况我应该赔付对方多少钱合适！法院会判多少钱？
在公司上班时间 因为工作原因和员工发生冲突 随后我继续准备工
在公司上班时间 因为工作原因和员工发生冲突 随后我继续准备工作 该员工就去公司厨房拿了把菜刀把我身上多处砍伤 手部受伤严重 请问 这种情况公司有责任么 能占多少责任 打人着已经报警抓起来了
你好，我之前在的珠宝店上班，因为工作原因和主管发生口角，没按照他们店里所说的提前一个月辞职为借口
你好，我之前在的珠宝店上班，因为工作原因和主管发生口角，没按照他们店里所说的提前一个月辞职为借口，工资和押金一分钱都不给我了，请问我能要回这些钱吗
你好，我想咨询下，我是一名国企职工，因为在上班期间工作原因与一个同事发生口角
你好，我想咨询下，我是一名国企职工，因为在上班期间工作原因与一个同事发生口角，随即旁边另外一个同事冲我出来直接用干活的榔头砸向了我，我头部出血，于是两人一起打得我，情急之下我为了保护自己，在用榔头的同事肚子咬了一口。随后被周围人拉开，我去医院确诊局部出血，头部挫伤，我当时被打后直接报警了，直到今天我
想要咨询一下工伤问题，就是我在厂里因为工作的原因与他人发生口角
想要咨询一下工伤问题，就是我在厂里因为工作的原因与他人发生口角，对方向我砸了一个箱子过来导致我左手无名指骨折，在此过程中我并没有动手，后来到医院检查后确定是骨折，去找厂里的领导，领导说这属于个人争执，不算工伤请问，是这样的吗
律师，你好，我是一家私人医院的员工，(因工作原因和同事发生口角并打架，当时是对方先动手打我
律师，你好，我是一家私人医院的员工，(因工作原因和同事发生口角并打架，当时是对方先动手打我。(现在医院不协解，)。
