各位律师好，本人是一名应届大学毕业生，在普拉玛上班转正后签订了就业合同，之后离职办理了一切流程，经部门主管以及行政主管同意签字后离开，但不知部门主管对我以及和我一起离开的女同事有何怨气，就是迟迟不肯发工资，之前的一个男生的工资都发了。就剩下我们，我觉得很气愤，之后就请了好几天假自行到公司问主管，之后还是不给，还要求保安以后不要让离职的人进来，我觉得很奇怪，当初都同意我们离开的，现在为什么故意不发工资，这是我们劳动应得的。这件事对我的生活造成了很大的困扰，就算是维护自己的利益我要争取到底。我明天能带着合同到劳动局向他索赔我双倍工资以及赔偿金吗？期待您回复。不胜感激！！
我在黑龙江大庆上班打工，老板一直不给工资，到后来不干了走的时候老板还是打的工资欠条，说好事月底结清的，结果到现在还没一分没给，我想问能不能直接去公司要 或者 能不能直接在杭州的相关部门起诉（老板杭州的）。
我在井冈山茨坪镇的 井冈红旅游工艺品开发有限公司 做导购，现在的情况是该公司20多个员工2个月的工资都没有发放到位，原本是在每个月的15日发放上一个月的工资，可是现在都已经是9月13日录，我们员工7月份的工资都还没有发放，找到老板，老板也不说什么时候发，我想请问律师我们员工现在应该怎么能要到工资，请帮忙，非
您好， 事情是这样我爸在一个快递公司上班，现在不做了，那老板想赖账不给工资，电话关机，能通了不承认是自己，去公司人不见踪影，我爸属于做兼职，在那个快递公司晚上到3点左右，第2天在另外的工厂上班，现在证明我爸在那公司做过事的只有那工卡，就是工作证，我看了下上面有公司盖章，但是没有签劳动合同。现在很纠结，
我今年8月1日开始在一卖场当厂家的促销人员工作至9月5日，后离开，厂家承诺9月25日发工次并报销相关的服装费用；一直未付，9月底找到卖场主管承诺10月8日解决，未解决又承诺11月1日前解决，我对此承诺都不敢再相信，请我该如何维护我的权益？工资拖欠多欠可以通过劳动仲裁解决？
您好，问题是这样的：我们是一家旅游开发有限公司，公司拖欠我们六个多月的工资，我们公司目前被另一家公司合并，目前新公司发放了全部基层员工的工资，发高管的时候，公司以没钱为借口，由公司出纳给我们几个人打了一张欠条，欠条上无公司章子，但有公司法人签名，至今我们已辞职两个月了，公司在黄冈黄梅，我们都是武汉人
我去年工作于阶梯我乐学学校，今年6月底离开公司。因为工资一直拖欠，直到现在，我们很多同事还有8个月的工资没发。那时候也没签合同，但是公司承认，只是一直拖欠。我理解公司，但是对于给你个毕业的我们，困难也很多。物我希望通过这个平台能解决。
在职期间公司无故拖欠工资达3个月之久，辞职后多次协商公司都未按其自己决定日期内结清工资，投诉劳动部门后公司再次未在其对劳动部门承诺的日期内结清，到起诉阶段要求其强制执行，这种藐视法律法规法律部门的恶意行为，我是否可要求其赔偿。
关于拖欠工资 进行劳动仲裁 然后 被告发使用的是假学历证 的一些问题
是这样 我10月份找了 一家公司上班 然后 拿的假证 然后10月底 我主动不干 当时公司没人 然后说 11中旬给我钱 可是 现在拿 假证 卡着我 不给我钱 还叫我去 劳动仲裁 有懂法的朋友吗 这种情况下 我去劳动仲裁核算吗 合同 也没给我
你好! 我所在的上一个公司从去年9月份一直到今天9月份总共12个月的保险未给我们缴纳，而且最后还扣了我们两个月各30%的工资以及2个月的低保，每个人总共差不多有10000左右的钱。 济南是分公司，与北京总部财务是分开计算的，唯一的联系是同一个法人。现在公司已经不能正常营业了，从8月22日开始就不让让我们上班
