实习了一个多星期,因为觉得业绩不好,公司说的工资待遇也和之前面试说的不一样
实习了一个多星期,因为觉得业绩不好,公司说的工资待遇也和之前面试说的不一样,就没做了,像这种突然离职的有工资吗
公司因为业绩不好放假一个月期间不支付工资只买保险。是否违背劳动法?之前有一次放假方案是发放基本工资但是放假天数要在之后的加班时间里面扣除!此举是否违法劳动法?我应该怎么做才能最大的保护我的利益?
在一个公司实习期间因为实习之前签了合同但是在工作了一个多星期直接辞职
在一个公司实习期间因为实习之前签了合同但是在工作了一个多星期直接辞职,但是主管说的必须要做满三个月,所以就直接走了,后面打电话说公司直接开除我是领不到工资的,而且还说要给我一张法律的传票,这个能构成法律责任吗?
面试的时候说是一周无薪期,来了公司上班说有一个考核,考核没通过之前没有工资
面试的时候说是一周无薪期,来了公司上班说有一个考核,考核没通过之前没有工资,我现在已经来了一个半月了,考了三次了,这个考核本来就是有些为难人,有没有什么办法可以维护自己的权益,我应该怎么办
在一个公司上班,说是带薪培训,在实习期间有工资,上了七天班,当天因为身体有点不舒服
在一个公司上班,说是带薪培训,在实习期间有工资,上了七天班,当天因为身体有点不舒服,被辞退有工资吗?
公司面试时谈好的转正工资,转正时又给不了,对之前承诺的薪资待遇矢口否认
公司面试时谈好的转正工资,转正时又给不了,对之前承诺的薪资待遇矢口否认,但是合同上都白纸黑字写好了,这种情况下,员工不能接受欺骗离职,有离职补偿吗
本人17岁因之前在一家网络安装公司上班后面因为工资问题和老板有过纠纷之后一直觉得不满想报复
本人17岁因之前在一家网络安装公司上班后面因为工资问题和老板有过纠纷之后一直觉得不满想报复,几天前登陆公司网络系统对用户数据进行修改,修改之后导致大概400多户以上用户不能上网损失金额达到一万元以上被警方断定为***破坏计算机信息系统罪***还以网络维护的相关问题骗取了一位用户10元人民币被警方断定为***敲诈勒索
您好!我是一个实习生,进公司的时候公司人事面试说工资是3000底薪和不是实习生的普通员工一样的
您好!我是一个实习生,进公司的时候公司人事面试说工资是3000底薪和不是实习生的普通员工一样的,签合同的时候工资也不让我们填,说是问了上面在填,到了月中给我说是2500,到了月底说是2000,我打算辞职了工资却按3000的发,然后我就继续做了一个月谁知道只给我发了1000,说扣了上个月多发的工资,我打电话给负责发公司的
您好!我是一个实习生,进公司的时候公司人事面试说工资是3000底薪和不是实习生的普通员工一样的
您好!我是一个实习生,进公司的时候公司人事面试说工资是3000底薪和不是实习生的普通员工一样的,签合同的时候工资也不让我们填,说是问了上面在填,到了月中给我说是2500,到了月底说是2000,我打算辞职了工资却按3000的发,然后我就继续做了一个月谁知道只给我发了1000,说扣了上个月多发的工资,我打电话给负责发公司的
我是应届毕业生,现在在一个私人小公司里实习,面试的时候说好的实习一个月工资两千,一个月后工资三千
我是应届毕业生,现在在一个私人小公司里实习,面试的时候说好的实习一个月工资两千,一个月后工资三千。第二个月老板突然反悔,还是按两千发工资。中间没有签任何协议,我该怎么办