我在上班时间与主管发生纠纷，主管掐我脖子要打我没有还手，我向单位领导和工会主席反映情况，领导不管叫我自己报警。因为我没有什么明显伤痕而且我还要想在单位工作就没有报警，后来工会主席告诉我单位去派出所报案说是我打人，而且还找了当时在门外的2个证人说是看见我打人了。，那2个所谓的证人当时在门外根本就不可能看见里面发生的事其中1个也是主管他后来把门打开把那个打我的主管拉开。因为是外资企业而我是工会干部，平时我都是向着员工说话，所以单位想借这个机会解聘我。单位跟派出所的关系很好特地找了个刑警队的警长来办这件事，现在派出所打电话叫我去。如果我不去会有什么后果？即使我去了做了笔录派出所也会偏袒他们，说我没有证人会说我是过错方，单位就会以此解聘我，那这样我就很难进行劳动仲裁。我该怎么办？还有我去派出所只是说明情况或者对笔录不签字，警察会不会因此故意对我留置？补充一下对方说我打他但是他根本就没有什么伤痕
事情是这样的，我在一家民办幼儿园做教师，每天都是开着摩托车上下班的，前些天我的摩托车在幼儿园门外被盗了（幼儿园是三层门面式的店铺，没有指定的停车地方），请问幼儿园有责任保管车辆吗？我这样可不可以向这家民办幼儿园做出赔偿？有法可依吗？如果可以，赔偿金额是多少呢？
上班时间,因工作需要,我在骑摩托车下乡途中撞伤了一位骑自行车的人,单位属于乡镇事业单位,单位给个人也购买过保险,事故的主要责任在于我,请问我这样的情况,单位负有一定的责任吗?还有我个人保险可以得到一定的理赔吗?
你好！我是2009年8月10日生的双胞胎，目前尚在哺乳假期内，在原单位可享受每天两个小时的哺乳假时间，但后因个人原因辞去了原工作现在在一家新单位上班，请问一下，在新单位上班可以继续享受该假吗？现在新单位以我没有在新单位享受过产假，所以就不能申请哺乳假为由拒绝让我休哺乳假，请问是否合法？谢谢
我们是施工单位 ，已为工人购买了工伤及团体意外保险。现有工人上班时间突发心肌梗塞，但是没有死亡，能算工伤吗？或者通过意外可以获得赔偿吗？
律师你好！！我是中石化一职工，职业是消防员，我上班是3班2倒，也就是72小时我得上24小时，我想咨询下我们可以要求改吗 ？？？？
我的一个新来的同事是6月1号正式第一天上班，然后中间6月2号到6月6号没有请假就回家，6月7号早上才来上班，当天早上9点和我外出办事出了交通事故，我的同事小腿骨折，过后，原来厂里面6月4号就出了通告说已经当我的同事自动离职，厂方现在的说法是我的同事违反厂规，已作自理处理， 厂方不付责任。说该责任由我来付，那究竟
