由于单位失职，在2014年12月到2015年7月，每月在我不知情的情况下多给我发了工龄工资150

由于单位失职，在2014年12月到2015年7月，每月在我不知情的情况下多给我发了工龄工资150，共计1200元，现在，单位要我返还钱，是否合理

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20181210lyq
提问时间：2018-12-10

相关咨询

由于工资上调，要补发19个月工资钱，单位要求工龄满够三年的，这样符的要求复合劳动法吗

ask20160921664 已过期 2016-09-21 回复(3)

由于单位每月都不按时发工资工资又低，保险几年没交，还有一些其他原因，我和两名工友向公司提出辞职，我们能领失业金业金吗？

ask20161023od5 已关闭 2016-10-23 回复(0)

我爸爸有退休工资，由于在个体上班工作失职所致单位造成损失直接经济损失5万多元，公司要求赔偿，但是不想赔、法院会不会冻结我父亲的退休工资，全扣还是扣除百分多少、这个在法律上有规定吗。怎么能保住我父亲的退休工资

﹏ヽ风-男子已过期 2016-10-25 回复(8)

ask2016122868h 已过期 2016-12-28 回复(6)

我在的单位没有保险没有合同，现在工资又有出入，结账的时候我不在老婆在不知情的情况下代签的了我名字，现在老板不给剩下的工作，说名字已签，账已结我该怎么办

ask20170112t6o 已过期 2017-01-12 回复(4)

8O年单位送劳教，每月发放工资劳教回单位上班劳教期工龄能计算吗。

ask20170324ojb 已过期 2017-03-24 回复(4)

我单位签合同是基本工资2300元每月，现在降到2000元无工龄工资，请问合法吗？说以后没有工资了，不给交保险，转为临时工，不给补偿，干了8年了，合法吗？我该咋办啊？谢谢！

褚先生已过期 2017-10-10 回复(4)

您好，我17年九月休息产假，单位只每月发给我基本工资扣除保险剩1700加工龄工资430，生育津贴没有发给我，按照最低应该是4624/30*143天，单位做法合理吗？

ask20180106vam 已过期 2018-01-06 回复(5)

以单位商品抵成单位未付给我的工资，而且是在当班人知情的情况下，属于犯法吗？公安可以介入吗？

ask201803234go 已过期 2018-03-23 回复(1)

ask20180809e8h 已过期 2018-08-09 回复(15)