劳动法相关问题， 我在某单位工作，规定请假一天扣30。 周五下午只工作两个小时

劳动法相关问题， 我在某单位工作，规定请假一天扣30。 周五下午只工作两个小时，周五下午请两个小时假单位按请半天（四个小时）计算扣工资，请问是否合法？ 如果不合法，应该怎样扣工资才合理？ （周一到周四平时，上午四个小时，下午四个小时，晚上两个小时。 平时请假按实际小时数计算，比如上午迟来两个小时，扣两个小时的，请半天扣四个小时的钱，但周五下午也按四个小时计算）

你好 我想问一下 劳动法有规定用人单位工作时间超过八小时有加

你好 我想问一下 劳动法有规定用人单位工作时间超过八小时有加班费么

用人单位大大超过劳动法规定劳动时间，我们每月上班超过240个小时，无其他加班费，我们该怎么办、

用人单位大大超过劳动法规定劳动时间，我们每月上班超过240个小时，无其他加班费，我们该怎么办？怎么维护自己的合法权利？

我是上24小时，休24小时的班。我在单位是维修工（万能工）。劳动法规定每周工作不能超过40小时

我是上24小时，休24小时的班。我在单位是维修工（万能工）。劳动法规定每周工作不能超过40小时。我能向公司要求补偿吗？

我是一位劳动派谴工人，规定工作时间6小时每天，派谴入驻单位每

我是一位劳动派谴工人，规定工作时间6小时每天，派谴入驻单位每天工资时间都大于6小时;我能主张超时费吗？多谢！

公司规定的工作时间超出劳动法规定的平均每周44小时，再根据劳动合同法第三十八条

公司规定的工作时间超出劳动法规定的平均每周44小时，再根据劳动合同法第三十八条，我可以跟公司立即解除劳动合同吗？

单位项目部领导擅自更改劳动时间，每天多上一小时超过了劳动法规定的八小时制

单位项目部领导擅自更改劳动时间，每天多上一小时超过了劳动法规定的八小时制，并且威胁不服从就扣钱或者自己辞职，如果我以此为由写明离职申请解除合同，是否可以提起劳动仲裁要求补偿金？ （劳动合同未写明具体劳动时间，仅说按公司规定，但未见相关规定）

关于迟到早退离岗的问题，我迟到离岗不到2小时！单位算我一天！并且没有任何相关规定罚款处罚的条例

关于迟到早退离岗的问题，我迟到离岗不到2小时！单位算我一天！并且没有任何相关规定罚款处罚的条例！今天单位告知要扣除200元，还是讲了情面的？否则全年半年奖都要扣并且要扣800元处罚迟到离岗问题！而我的工资只有2000元！请问我要如何维权？

在医院上班，负责日常行政工作，单位请假一天、两天扣非常重的工资以及奖金，这符合国家相关法律规定吗？是

在医院上班，负责日常行政工作，单位请假一天、两天扣非常重的工资以及奖金，这符合国家相关法律规定吗？是否劳动者权益受到了侵犯？

劳动法相关问题， 我在某学校工作，学校周五下午只有两节课，周五下午请假按半天计算扣工资

劳动法相关问题， 我在某学校工作，学校周五下午只有两节课，周五下午请假按半天计算扣工资，请问是否合法？（周一到周四平时，上午四节课，下午三节课加一节自习，晚上两节晚自习。）

劳动法相关问题， 我在某学校工作，学校周五下午上两节课放学，周五下午请两节课假按半天计算

劳动法相关问题， 我在某学校工作，学校周五下午上两节课放学，周五下午请两节课假按半天计算，扣半天工资，请问是否合法？如果不合法，应该怎样扣工资才合理？ （周一到周四平时，上午四节课，下午三节课加一节自习，晚上两节晚自习。如果平时请的话半天等于四节课。）