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我已经申请辞职一个月了,领导也签字了,现在用人单位说我这个岗位招不上人我就不能离职

我已经申请辞职一个月了,领导也签字了,现在用人单位说我这个岗位招不上人我就不能离职,不然我前期压的工资就一点也不给了,这样合理吗?

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:家有儿
提问时间:2018-12-10
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23日申请的辞职,部门主任已经签字同意,但是用人单位要我必须上一个月的班,可是我身体不好,实在不能去上一个月,现在我已经五天没去上班了,算是自动离职吗,用人单位没有给我进行培训,我还需要赔偿他们损失吗?

ask20161130eri 已过期 2016-11-30 回复(1)

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23日申请的辞职,部门主任已经签字同意,但是用人单位要我必须上一个月的班,可是我身体不好,实在不能去上一个月,现在我已经五天没去上班了,算是自动离职吗,用人单位没有给我进行培训,我还需要赔偿他们损失吗?

ask20161130eri 已过期 2016-11-30 回复(2)

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已经提前一个递交离职申请,但是用人单位拒绝接收申请,因为最近公司缺人,之前有签订过劳动合同的

ask20161213jma 已过期 2016-12-13 回复(1)

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ask20161213jma 已过期 2016-12-13 回复(5)

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与单位没有劳动合同,。要辞职,领导不签字,。必须上够一个月才能离职,。如果离职的话,就扣这个月工资,。单位也没有买保险

ask20161222rtr 已过期 2016-12-22 回复(5)

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您好,我的辞职报告已经交了一个多月了,打算这个月离职,可领导不批,压下半个月的押金,怎么办

ask20170109yiu 已过期 2017-01-09 回复(4)

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律师您好,我在一个用人单位工作超过一个月,这个月18号申请了辞职,未得到反馈,本来是做完年前不做了,可是该公司以我没有提前一个月申请辞职为由,视为自动离职无工资,可是我未与该公司签订劳动合同,并不知道要提前一个月申请离职,请问该公司是否违法,要是我去有关部门投诉,是否胜诉。

大黄黄 已关闭 2017-01-29 回复(0)

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你好我们需要离职说提前三个月打辞职报告,现在有一个问题我们四月六日打的报告,四月十四日领导签字批准!我们到底从四月六日起满三个月,还是从四月十四日起算满三个月

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