.各队长注意:根据公司的考勤制度规定，从2018年12月15
.各队长注意:根据公司的考勤制度规定，从2018年12月15日开始为了保障春节期间各岗位工作正常运转，（12月15日后)公司不在批示离职，（1月15日后）请假及其它事由不在/批示，请队长通知到员工安排好个人问题。此考勤制度是否合理合法?
我公司的考勤制度是否合法？有多少处不合法之处？不合法之处国家怎么规定的？（我们是商场的）
我公司的考勤制度是否合法？有多少处不合法之处？不合法之处国家怎么规定的？（我们是商场的） 点击修改此咨询 问 题: 第四条 考勤管理是企业人力资源管理的一项基本工作，关系到企业的经济效益和每位员工的切身利益。公司各部门各级员工均要遵守本管理办法的相关条款。 第五条 公司的考勤工作由人力资源部负责管理
新公司，就我和另外个同事是员工，老板拖欠两个月工资，根据他制定的考勤制度
新公司，就我和另外个同事是员工，老板拖欠两个月工资，根据他制定的考勤制度，一月被倒扣312元，他从12月中直接扣除后发了工资，有这种说法么？他写的是每迟到一次，加50，就是第一次0第二次100，第三次150，但我默认不会扣到负的啊，最后一月不想做了，一直迟到
请产假128天根据现在的法律规定 但是公司以公司制度的名义只
请产假128天根据现在的法律规定 但是公司以公司制度的名义只准请假90请问符合相关规定吗
公司考勤制度规定有打卡记录未办理加班手续的，公司不予承认加班
公司考勤制度规定有打卡记录未办理加班手续的，公司不予承认加班。公司销售人员加班打卡未办理加班手续，不发加班费是否合法？
公司签订的劳动合同里面对假期的规定是“乙方根据甲方制度休假的
公司签订的劳动合同里面对假期的规定是“乙方根据甲方制度休假的，假期工资按甲方制度执行”“乙方享受公司依照公司制度为乙方提供的有关福利”、“除本合同明确规定外，公司没有责任向乙方提供其他任何报酬、福利或津贴” 这种解释如果甲方不给产假或者产假没有薪资合法不？
去美容，不想继续做了，然后找他们退款，他们居然说根据公司规定要扣除我百分之20违约金
去美容，不想继续做了，然后找他们退款，他们居然说根据公司规定要扣除我百分之20违约金，我没有与他们签订任何的书面材料及口头承诺，合法吗？如果他们强扣怎么办？
公司考勤制度里体现每日工作8小时，每周上六天班；让员工签署知晓规章制度
公司考勤制度里体现每日工作8小时，每周上六天班；让员工签署知晓规章制度，并不追究加班工资，这样我还可以起诉要加班费吗？
根据国务院关于《持续完善互联网借贷制度政策》法规第95条细则规定
根据国务院关于《持续完善互联网借贷制度政策》法规第95条细则规定，通过互联网贷款及微信借款平台等借款的，均需通过官方指定机构完成实名制验资程序，平台才能放款。请长按下图二维码办理实名制验资后，您的借款即可办理成功，资金立即到账，有没有这个规定
