公司要我辞职，写过辞职单说工资一次性结算，但一周了还没算清

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20181207sfv
提问时间：2018-12-07

因本人经公司同意后提前三十个工作日正常辞职办理完交接后离辞，办理完时公司未结算工资，说是要等一个月，，一个月后公司找理由扣工资，因本人是做计件工作的，，公司就以产品质量问题，，客户退货为由扣取工资，，不给发工资，，像这样合法吗，我该怎么做能要问工资

ask201803303mb 已过期 2018-03-30 回复(3)

多次上班没打卡，后于公司辞职，结算工资时，反而要我倒贴钱给公司

ask20180426h70 已过期 2018-04-26 回复(3)

多次上班没打卡，后于公司辞职，结算工资时，反而要我倒贴钱给公司

ask20180426h70 已过期 2018-04-26 回复(3)

ask20180508tkk 已过期 2018-05-08 回复(8)

ask20180608xgk 已过期 2018-06-08 回复(2)

我辞职是七月底有十几天了，公司说工资是每个月十号结算，我在的那个公司还压了一个月的工资，在这个月十号的时候工资没有全部给我算清只给我发了一个月的，还有一个月拖到九月他们说才发工资，这样做公司算拖欠工资吗？

ask201808110ue 已过期 2018-08-11 回复(2)

春风秋雨已过期 2018-08-15 回复(4)

ask20180825skt 已过期 2018-08-25 回复(2)

您好！我要辞职了，在结算工资，在纠结怎么算。公司给出的放假安排：要么中秋放假，要么国庆放假，都是放5天，我选择了中秋放假（9月23、24、25、26、27这几天），28、29、30也上班了，然后国庆1-7号都在上班，我是单休，只有星期天放假，我想知道我10月份的工资是多少，底薪是3000

ask20181017h0i 已过期 2018-10-17 回复(2)

我目前还在职，打算近期申请辞职。目前工伤鉴定结果已出，鉴定结果9级伤残。由于公司在缴纳工伤保险时少报缴费工资，我在辞职前是否适宜领取比实际工资数额少很多的一次性伤残补助金呢？如果不领，担心离职后就领不到了；（如果辞职后仍可以领到，请告知方法和流程）如果领了，怕之后仲裁诉讼时会以我已领取了为由

terry77 已过期 2018-11-14 回复(9)