你好我和公司签了劳动合同，上班16天因突发事件不能继续上班

你好我和公司签了劳动合同，上班16天因突发事件不能继续上班，马上辞职可以吗

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提问人：ask201812072g8
提问时间：2018-12-07

您好，我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职，那我到期后是继续上班还是已经算被解雇了？麻烦您了~

luanziyu 已关闭 2010-08-25 回复(0)

你好，合同到期公司撤走不能续签，也不给补偿，理由是有别的公司接手说我们能继续上班，这样对吗

ask2016120181u 已过期 2016-12-05 回复(4)

你好，合同到期公司撤走不能续签，也不给补偿，理由是有别的公司接手说我们能继续上班，这样对吗

ask2016120181u 已过期 2016-12-05 回复(5)

ask201803022xf 已过期 2018-03-02 回复(9)

你好，我们在珠宝店上班辞职公司让我们签合同2年不能从事这行业，没有补偿，请问合法吗

ask20180527pgz 已关闭 2018-05-27 回复(0)

你好。想请问下如果公司没有和公司签订合同，在员工怀孕初期孕吐反应严重导致不能正常上班，和公司辞职。公司要求等到月底，员工请假没有上班。以至于公司出了相关规定请假超过多少天算旷工处理，罚双倍工资。这样合理吗

C 已过期 2018-09-08 回复(3)

你好，跟公司的劳动合同到期后，公司没有找我续签合同，每天还是照常的上班，请问下我是否需要找公司签订合同呢？

ask20180920ms9 已过期 2018-09-20 回复(3)

律师你好，咨询一个问题。工资六千元，之前在公司上班了3年时间，合同到期后，公司未通知继续续签。但是又在该公司继续上班了6个月后（6个月未签合同)，公司劝辞退了员工。请问经济补偿是按3.5个月的工资算吗？

。。。。。。已过期 2018-10-30 回复(10)

你好我和公司签了劳动合同，上班16天因突发事件不能继续上班，马上辞职可以吗

ask201812072g8 已过期 2018-12-07 回复(1)