我在公司工作不到一个月，已经提出申请离职了，公司也已经批准了

我在公司工作不到一个月，已经提出申请离职了，公司也已经批准了，公司在三天内没有派人来和我交接，我第四天是不是可以直接走人？但是公司说我没交接，按旷工处理，还说让我盘完点再走，我来时根本没有接库，也没人和我交接盘点，离职时需要盘点么

我在公司工作1年，一个月前已经递交离职申请，辞职原因是个人原因

我在公司工作1年，一个月前已经递交离职申请，辞职原因是个人原因，现在公司要扣我二月份工资800多元，理由是12月和1月有违反公司制度，协商未果，至今没发工资。合同签了，社保没交。请问我仲裁时能提出什么要求？有把握胜诉吗？谢谢

你好 我在一家公司工作不到一个月 我提出辞职，现在公司迟迟不给我班理离职手续

你好 我在一家公司工作不到一个月 我提出辞职，现在公司迟迟不给我班理离职手续，还说什么试用期没到 不给结算工资？请问法律里有这样的说法吗？

我是劳务派遣公司派到一个工厂里面工作，试用期内我提出了离职，离职申请单也写了

我是劳务派遣公司派到一个工厂里面工作，试用期内我提出了离职，离职申请单也写了，我们生产部主管，经理都签字同意了，可是人事部经理不签不放我走怎么办！

工作4个月不到，未签订劳动合同，因工资问题主动提出离职后未做满一个月，公司扣了工资

我公司在4月初招聘了一名仓管员，该员工在8月2日提交辞职报告后离开公司，再未上班。公司规定试用期为3个月，该员工并未和公司签订劳动合同；并且公司规定，试用期后，离职必须提前一个月提交辞职报告，否则扣除30%的工资。公司未曾想要扣除该员工的工资，因此与之协商数次，该员工以工资太低为由一直采取不理会的态度。现

工作4个月不到，未签订劳动合同，因工资问题主动提出离职后未做满一个月，公司扣了工资

我公司在2016年4月18日招聘了一名仓管员，该员工在4月19日入职，8月2日提交辞职报告后离开公司，再未上班。公司规定试用期为3个月，该员工并未和公司签订劳动合同；并且公司规定，试用期后，离职必须提前一个月提交辞职报告，否则扣除30%的工资。公司未曾想要扣除该员工的工资，因此与之协商数次，该员工以工资太低为由一直

我工作不到一个月，和公司没有签定任何合同协议，只填了入职表，我现在想提出离职

我工作不到一个月，和公司没有签定任何合同协议，只填了入职表，我现在想提出离职，有工资拿吗

我已经邮件正式提出离职并由公司领导批准。交接工作时间满一个月

我已经邮件正式提出离职并由公司领导批准。交接工作时间满一个月，公司以项目交接未完成为由不给我办理离职手续。我应该怎么办？公司不给我提供离职证明，会影响我下一份工作的入职。我应该怎么办？

冉律师您好，我在一个公司上班没有签订劳动合同，我已经在一个月之前提出口头申请离职

冉律师您好，我在一个公司上班没有签订劳动合同，我已经在一个月之前提出口头申请离职，但是上司说没有找到替补之前不能放我走，一个月完了但是还没有招到人，但是我又必须要走，然后上司就说我这算私自离职不会发放工资，而且之前还押了半个月的工资，我想问这种情况到底该不该发工资给我

劳动合同已经到期且提前一个月提出离职申请，但确以招不到接手的人为由扣着工资

劳动合同已经到期且提前一个月提出离职申请，但确以招不到接手的人为由扣着工资，有什么方法可以另公司结清工资给我

刚来公司一个多月，提前一个星期提出离职申请后，一个星期后走，没有交接工作，公司有理由扣除一个月工资吗

刚来公司一个多月，工资太低养不活自己，还有车贷，我提前一个星期提出离职申请后，打算一个星期后走，还没有招到人没有办法交接工作，公司有理由扣除我剩余一个月工资吗？如果扣了，我有理由去要工资吗？没有签劳动合同