15号之前离职，社保已经交了，公司要我承担费用

我打算12月份从公司离职，但12月份社保在11月份已经交了。我现在提出离职，公司以要求我承担12月份社保中公司交纳的部分。请问公司有理由这样做吗，合法吗？

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提问人：木子李9424
提问时间：2018-12-03

想干完6月辞职，提前了半个月跟公司说的，但是财务那边说7月份的社保已经交了，费用要我自己承担，可是社保不是当月交的吗，所以这样合理吗，本人并不想单独承担社保，也愿意7月份不交，所以可以申请劳动仲裁吗

flz1234567890 已过期 2016-06-21 回复(6)

我是做人事的，员工离职之后，忘记给他中断社保。现在这一个月的社保费用公司要我个人来承担，合理吗？

ask20160728xj9 已关闭 2016-07-28 回复(0)

您好，我8月19日离职，公司并未处理我的加班费用，并且8月的社保也要求我自己承担，而且扣了我6%的绩效工资这合理吗？

Eudor 已过期 2016-09-28 回复(2)

正式员工。提前一个月辞职。9月12日离职。但是公司要求自己承担九月所有社保费用。是否合理？能否投诉？

ask20161012dkp 已过期 2016-10-12 回复(3)

ask20170113294 已过期 2017-01-13 回复(5)

在合同期内离职公司要求退还之前代缴社保费用，这个符合法律规定吗？

ask201710217g9 已过期 2017-10-21 回复(8)

我5月12号从公司离职，但5月份社保在4月份已经交了。我是在4月份交社保以后才提出离职的。现在公司以我是15号之前离职要求我承担社保中公司交纳的部分。公司有理由这样做吗，合法吗？

moyanger 已关闭 2018-04-28 回复(9)

我7月份离职的，公司同意了，八月份的社保要我全部承担，之前我就说过不同意，请问这样合理吗？

ask20180911la1 已过期 2018-09-11 回复(2)

我7月份离职的，公司同意了，八月份的社保要我全部承担，之前我就说过不同意，请问这样合理吗？

ask20180911la1 已过期 2018-09-11 回复(2)

我同事8月份离职的，然后公司没有及时停掉社保，导致了9月份和10月份都产生社保费用，然后公司要他自己承担这2个月的社保费用。这合理么？公司的人事说，就他一个人离职，不可能为了一个人专门跑社保局去停掉社保，还要他自己补了这两个月的费用，这该怎么办？

mengshen 已过期 2018-11-01 回复(2)