我怀孕了，去跟老板辞职，但是老板一直不肯，没有签劳动合同的，老板还说要拿出证明来，我根本没有时间去医院，想自己走了，但是老板要扣300元，工资还是下个月底才能发。我能怎么办？
我是一个部门的小主管，因进公司第二个月怀孕，到现在为止是有5个月了，现在老板不想付产假薪资，想让我自已提出离职，并且已采取一系的动作在逼我自已离开公司，如下面员工出错连带罚款什么的，请问法律资深人员，这种状况我该怎么办！！！劳动合同签了一年，试用期二个月，但内容里并没有提到这种状况。 有三个问题补充一
我不干了老板不给开工资 他说等到下个月底 马上就要八月十五了我要回家他不给我钱怎么办啊！！！！！！！！！！！！！！
合同没到期，我要辞职，老板不同意，怎么办？ 合同其中一条：合同期未满，辞职报告未获批准的，乙方不得解除本合同。 工资报酬：基本工资包含每周六加班工资——合同中有签！（周日个人主动加班只补一天的基本工资）。现在每天工作7小时，隔日加班2小时，如有夜诊算奉献，不算加班！（这里是一家民营医院） 我是09-7-11
我是一家小公司的财务，公司很不正规，我的工作是开送货单，然后送货的人把收到的钱和单给我，每天我再和老板结，我把收到的钱交给老板，老板在我本子上签字，但是那老板的记性很不好，老是拿了钱不记得签字，很多次我当时都发现啦，要老板补签，但是有一次老板拿了钱没签字，我后来要老板签，老板就是不肯签，年底了我辞职
是这样的 我是做美容的 现在一家私人美容店上班 没签合同 只 是口头协议 现在我做了一个多月 想辞职 可是她说我毁约没做够店里要求的时间半年 工资押金都不给了 问题是当时她根本就没给我说必须做够多长时间 现在她不承认她没说 你说我该怎么办？？
我在一家私人公司工作 工作二十多天 老板未与我签订合同 我因为找到更好的工作 所以跟老板娘口头辞职 她也答应了 并说过几天给我结工资 等我第二天问她的时候 她就责怪我 没有打辞职报告 并且说辞就走了 也没有给她带个新人再走 说这样结工资肯定有问题 工资方面肯定是要扣的 我该怎么办
