公司一次性伤残就业补助金最晚多长时间发放的员工的手里，公司还让我签了霸王工伤补偿协议书

公司一次性伤残就业补助金最晚多长时间发放的员工的手里，公司还让我签了霸王工伤补偿协议书，签这霸王协议要劳动仲裁算不算与第三方透露

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：ask20181201r2g
提问时间：2018-12-01

可是我父亲由于是在工地给一个包工头干活.包工头发工资都是没有工资卡. 想请包工头开个证明书可包工头却百般刁难.不肯开具工资证明书. 到现在为止我也没有找到任何能证明我父亲是一个月2000元工资的证据. 不知道找工友证明我父亲是2000元一个月可以吗？

08125826 已过期 2008-12-22 回复(5)

工伤，公司认为员工有操作失误，要付相应的责任，因此不愿付全额一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。员工告公司，公司要准备哪些证据和资料。法院会认定员工应付的责任吗，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金可能不按社保中心计算的支付吗？

rGx8057 已过期 2010-12-21 回复(5)

员工工伤（定级10级），在停工留薪期没有满的情况下就上班了（停工留薪期3个月，不到3个月就上班了），一直公司都在给他安排适合的岗位上班，但是上班3个月后，员工自己提出离职，原因是因为回家照顾母亲，现在又来找公司要一次性伤残就业补助金，公司应该给吗？

su_xin 已解决 2015-03-18 回复(3)

工伤管理条例规定.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。劳动管理条例是这样规定的.但没有列明公司与职工解除劳动合同一项啊？

SJGGUO123321 已过期 2015-04-15 回复(2)

如果工伤员工继续在公司上班，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金就不存在赔偿时效的问题，因为一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在双方劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金及用人单位支付的。那这种说法有道理吗？陈老师

ask201701077i4 已过期 2017-01-07 回复(4)

Poison. 已过期 2017-07-27 回复(1)

工伤鉴定结果出来了，要是现在离职，公司会赔偿一次性伤残就业补助金吗？要自己提出来要吗，还是会自觉的赔偿

ask20170919esr 已过期 2017-09-19 回复(2)

工伤伤残在就业补助金，和一次性医疗补助可以累计吗，九级伤残就业补助金，和一次性医疗补肋标准

ask201706179fv 已过期 2017-10-17 回复(1)

工伤一次性伤残补助金，经办机构多长时间审批，三个月还未审批下来，该去哪里投诉或去咨询协商

ask20180531xsb 已关闭 2018-05-31 回复(0)