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离职后,公司说继续买了1个月社保,要从我未发的工资里面全额扣除

离职后,公司说继续买了1个月社保,要从我未发的工资里面全额扣除,请问是否合理?

问题状态:已过期 回复 (5)
提问人:ask20181201578
提问时间:2018-12-01
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离职后第一个月的社保公司从我工资里全额扣除,说是应该由个人承担,合不合理

6月份公司要裁员,但是让自己写离职报告,6月底写的离职报告,并且离职的,但是七月份发的是六月份的工资,发工资后,公司说是七月份的全部保险份额包括公基金都由个人承担,并且已经代扣代缴了,请问这个合不合理

hyunlong 已过期 2013-07-24 回复(1)

您好,请问员工离职当月公司要从当月工资中扣除全额社保(含公司

您好,请问员工离职当月公司要从当月工资中扣除全额社保(含公司承担的部分)合理吗?

短信用户 已过期 2013-12-26 回复(4)

公司名义缴纳社保,但是全额从工资里面扣除了,怎么让公司赔偿

公司用他的名义给我们上了社保,但是企业,个人的全部费用由个人承担,每个月从工资里面扣除,2013年8月入职,到现在公司没跟我们签订劳动合同,现在想辞职,可以得到什么赔偿

小不点J 已过期 2014-04-22 回复(12)

公司不批离职申请,从离职当月工资里全额扣除社保并不发工资,合理吗?

是这样的,我于2014年6月17日申请离职并办完工作交接,但部门领导不签字同意离职,我便于19日自动离职(现在还有6月17日离职的申请单和工作交接单)。现在公司以我未办理离职手续,没人通知停保为由,从我6月份的工资里全额扣除了6月份的社保,并未支付6月份工资。现在手里有6月17日离职的申请单和工作交接单我能申请仲裁吗

yr0826 已过期 2014-07-22 回复(7)

我是十月底办理的离职手续,由于公司没有停掉社保,从我十月份工资里将十一月份的社保全额扣除

我是十月底办理的离职手续,由于公司没有停掉社保,从我十月份工资里将十一月份的社保全额扣除,请问这合理吗?

ask20151130aol 已关闭 2015-11-30 回复(0)

12月离职,11月的工资里面还扣除了本来应该是公司应承担的一部分保险费用

12月离职,11月的工资里面还扣除了本来应该是公司应承担的一部分保险费用,这样合理嘛?我应该怎么办?

ask20161223js6 已过期 2016-12-23 回复(2)

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请问下我今天离职,2月份社保公司已交,并且已从12月份工资中扣除,请问下2月份社保公司交的部分,公司要从1月份工资中扣除,合理吗?

蔡蔡 已过期 2018-02-10 回复(5)

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我现在要离职,然后公司对缴纳社保不强制,不交的人以现金补助300发放到工资里面,公司这样操作可以吗

ask20180305sn4 已过期 2018-03-05 回复(9)

朱律师,您好。我们公司每月在工资里面扣除我673的工资,但是在社保掌上通查询每月自己只需要缴331

朱律师,您好。我们公司每月在工资里面扣除我673的工资,但是在社保掌上通查询每月自己只需要缴331.68这多余扣除的钱去哪了?谢谢您

ask20180314zxo 已过期 2018-03-14 回复(2)

朱律师,您好。我们公司每月在工资里面扣除我673的工资,但是在社保掌上通查询每月自己只需要缴331

朱律师,您好。我们公司每月在工资里面扣除我673的工资,但是在社保掌上通查询每月自己只需要缴331.68这多余扣除的钱去哪了?谢谢您

A黄杰 已过期 2018-03-14 回复(4)
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