单位在我没有造成公司重大损失，没有严重违纪，也无泄密可能的情况下，提前一天通知到我说要终止劳动合同

单位在我没有造成公司重大损失，没有严重违纪，也无泄密可能的情况下，提前一天通知到我说要终止劳动合同。理由说已经开会提前说过月底要裁员了，公司没有盈利，我又工作消极，上班时间看视频，但是我们是网络公司，上网找视频做资料是常有的事情。现在不肯给我写辞退证明，要么自己写离职证明，不然就要降职降薪，也没有赔偿。在职期间没有交过保险，工资也是通过微信发放。请问我应该通过劳动法哪几条维护个人权益？

用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗

我接到书面通知，因为工作情况不太好，公司实行末位淘汰，所以我下个月被辞退了，但是我在公司已经工作了两年，这种情况对我有什么补偿金吗？

你好，没有签订劳动合同，没有辞职说走就走，给公司造成严重损失了

你好，没有签订劳动合同，没有辞职说走就走，给公司造成严重损失了，还能不能拿到最后一个月工资？，

关于单位解除劳动经济补偿，律师你好本人在单位四年只是最近违反了厂规没有造成公司严重损失

关于单位解除劳动经济补偿，律师你好本人在单位四年只是最近违反了厂规没有造成公司严重损失，要辞退我，想问一下我能否有权问公司要回经济补偿？

我是一个保安，从2012年都在保安公司上班，现在保安公司跟服务单位终止合同，没有提前通知我

我是一个保安，从2012年都在保安公司上班，现在保安公司跟服务单位终止合同，没有提前通知我。我该怎么力

你好！我在公司连续签了劳动合同，近期公司在没有提前通知的情况下让我不继续签合同了

你好！我在公司连续签了劳动合同，近期公司在没有提前通知的情况下让我不继续签合同了，应该如何赔偿我呢？谢谢！

您好！公司以不服从调动，不去新单位报到旷工严重违纪为由，终止劳动合同

您好！公司以不服从调动，不去新单位报到旷工严重违纪为由，终止劳动合同，我该怎么办？我们是物业公司的工程外包单位，甲方要求每周最少一晚值夜到次日在，有时还要继续连班，只给100圆补贴，可不可以争取加班费用，谢谢！

财务重大失误造成公司损失39万，公司没有制定财务制度，也没有跟员工签订劳动合同

财务重大失误造成公司损失39万，公司没有制定财务制度，也没有跟员工签订劳动合同，赔偿比例是多少呢？

因和同事吵架并且都动了手，被单位全部开除，除此意外没有任何给公司造成严重损失

因和同事吵架并且都动了手，被单位全部开除，除此意外没有任何给公司造成严重损失，我说离职可以，但需给经济补偿，要不就让我继续做下去。他们都不同意。劳动合同上有说交保险，但事实根本没有交。并且单位里很多工作的一年的也都没有。我并不想要什么保险，只是想从这一块压他们。今天让我去写离职报告。请问我该写吗

在公司不到一个月，造成公司经济损失，需要付法律责任嘛？没有签合同，也没有发过公资情况下

在公司不到一个月，造成公司经济损失，需要付法律责任嘛？没有签合同，也没有发过公资情况下。

合同规定说由于我的岗位重要性及可能造成的经济损失要求在一年内不能以任何原因解除或者终止劳动合同

合同规定说由于我的岗位重要性及可能造成的经济损失要求在一年内不能以任何原因解除或者终止劳动合同，否则赔偿20000元是否可以