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你好，咨询一下，我们公司工资主要以绩效提现，公司对每个员工下达任务，部门在公司任务基础上又下了一个任务(高于公司任务)，而且要求完不成部门任务，就要以现金的方式扣款，这种合理吗？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：马鑫
提问时间：2018-11-30

你好，我想咨询一下，公司员工工资是该由公司主要负责人发的吗？如果主要负责人人有书面协议脱离关系，是该由谁发呢？

ask20151130aqr 已过期 2015-11-30 回复(2)

你好！我想咨询一下，我是一名暑假工，我找中介公司介绍的工作，我们进来是按照正式员工的工资算的

你好！我想咨询一下，我是一名暑假工，我找中介公司介绍的工作，我们进来是按照正式员工的工资算的，中介给我的工时是八块钱一个小时，我们工资结算的时候就是按照八块钱的工时来算，但是厂里是按照正式员工给我们发的工资，比如我们按照正式工资来算我们拿了3000但是中介就给我们八块钱的工时算，剩下的就是给中介，请问这

ask20180816rdn 已过期 2018-08-16 回复(1)

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你好，我想咨询一下企业先前拖欠工资和去年的年终奖，我们员工10人发起劳动仲裁，开庭时间为9月12日，在开庭前公司已经把工资结清，但是年终奖还没发放，不过公司出具了答辩书，上面写着同意发放年终奖，像这种情况的话，因本人已经上班，到时不能去的话（有其他代表去），公司会发放年终奖吗？刚有同事咨询了一个律师，律

我不是男神_ 已过期 2018-09-07 回复(6)

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你好，我想了解一下我们公司给一个离职员工误发了工资，将一个在职人员的工资发给了已经离职的人；公司想追回这笔误发款，但是对方不同意，因为他在离职的时候自己在离职单上写的是开除，而主管也签了字的。这样的情况下公司还能追回这笔钱嘛？后续会不会涉及到其他赔偿问题？

ask20180915sp1 已过期 2018-09-15 回复(7)

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胡律师，你好。！我想咨询一下，我们这边的政府部门把我们每个月的工资都扣2200块，连续扣十个月，等检查验收组的来检查扶贫工作，如果因某一个片区某一个人的扶贫工作扶的出了问题，就把这个片区所有的工作人员扣的工资全部给扣了，不发了，如果因哪个工作人员的扶贫工作中出现了问题而影响上面验收组的验收，不但被扣的十

ask201809222m2 已过期 2018-09-22 回复(3)

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你好，我想咨询一下，我们公司是一家鞋业公司，最近公司要求我们每个月要销售两双鞋子，不然就扣我们的工资，我们只是普通操作职员，也不是做销售的。请问一下公司的这种手段合法吗

ask20180928idv 已过期 2018-09-28 回复(5)

律师你好，我想咨询一下公司不发工资员工罢工违法吗

ask20181008xbb 已过期 2018-10-08 回复(5)

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你好我想咨询一下老板拖欠员工的工资嗯我们现在已申请到劳动监察像这种情况得多长时间能恢复还有像这种

ask20181020m0g 已过期 2018-10-20 回复(4)

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你好，我想咨询一下我公司现在存在强卖商品的行为，员工不买从工资中扣除，请问该行为是否购成犯罪

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你好，我想咨询一下服装厂老板克扣出厂员工工资我们该怎么办

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