我们有个项目合同，每个月是先做事后付款，每月服务费用7000，现在我们这边的员工未经老板同意私自向付费方领走了7000元费用并且签掉了费用领取的签条然后离职，请问我还可以问付费方要钱吗？付费方有责任吗？这7000块还能拿回来吗？
律师您好! 老板给员工发工资投资项目，三个月后想让员工承包项目还亏损的钱，这合法吗？没签合同！
律师您好！我今年刚毕业，找了一份电子商务的工作，当时面试的时候老板说给工资，做到了第三个月，老板说把整个电子商务的项目全部承包给我，然后赚到了钱，就把前期投资的钱全部还给他，当时面试的时候没签合同，说我和公司是一条路上的，赚到了钱，平分，亏了钱我也有份，我只是打工的，目前刚毕业不想参与这说不清的合作
老板因找到了工资要求低的人，来替代工资高的人。做相同的工作。突然老板简单一句话就辞退了原来的人。而且工资不给了，相同的事，在这个老板处已经发生了三次，我们如何向他讨薪呢？
老板没有以任何的方式提前通知员工公司撤资的情况,刚开始我们只要求赔偿半个月工资,老板刚开始也同意,结果过了两天又不同意了. 请问一下我们可以得到怎么样赔偿呢?具体可以得到哪些?
公司老板辱骂员工，合同未到期就开除员工，我要怎样维护自己的合法权利！
我是一名保安，在公司已经快3年，工资今年才到940，还不给我们买保险，说干满5年才给买！我人胖血压高这几天人不舒服上班时有打瞌睡的毛病我自己也尽量克服，今天公司老板过来发现了，嘴里不干不净骂我晚上去做贼了！我虽然是一名小小的保安，但是我也有自己的尊严，就还嘴说我晚上偷你了，你说我是贼！老板恼羞成怒当时就
我在一个饭店上班，刚开的，生意不怎么好，没几个月就关门了，老板拖着我们的工资不给，说要等到店面转掉才付我们工资，等了快两个月了，马上快过年了，不可能一直等下去，我们要怎样把钱要回来呢，如果去劳动局告要多久，需要走那些法律程序？
我在一家私企做销售，没有与老板签订合同，前几天掉了一台手机，按照这里的规矩是上班的人平分，那台手机大概价值2300左右，我们只有三个人上班。他扣多少钱算合理？不合理我们该怎么办？如果不做能不能那会什么补偿。我们这里要说离职的话老板说要提前一个月申请，如果不申请就20天工资拿不到，这样对吗。我们怎么做才好
在此公司做了一年多.老板为了降低成本.到了今年的10月份就把我给开了.说好11月份发给我 于是说没 又推迟几天.实在是没办法相信了 就把这公司的门给锁了半个多小时.过会儿老板回来了.就说 今天我又俩客户进来谈生意 门市锁着的 叫我赔损失. 就想扣我工资的一部分. 在中间过程还威胁我 说 我也是出来混的 没怕过谁
本人4月12在以纯服装店上班至今12月23离职，我是提前向老板写书面辞职申请书的，我交给老板之后第的第二天老板就叫我不做了，也就是老板允许了我走。第二天12月24就没做了，老板那时看到离春节近了，怕员工走了人手不够，所以到我们10月份才开始签的合同，我们都不愿意签，老板说不签的话要必须写保证书做半年，最后我们都
本人4月12在以纯服装店上班至今12月23离职，我是提前向老板写书面辞职申请书的，我交给老板之后第的第二天老板就叫我不做了，也就是老板允许了我走。第二天12月24就没做了，老板那时看到离春节近了，怕员工走了人手不够，所以到我们10月份才开始签的合同，我们都不愿意签，老板说不签的话要必须写保证书做半年，最后我们都
