我们单位属香港私人独资企业，企业突然宣布买给国内私企了，员工是否有权要求违约补偿和工龄工资？谢谢
我们单位属香港私人独资企业，企业突然宣布买给国内私企了，员工是否有权要求违约补偿和工龄工资？谢谢！
企业恶意刁难员工，而致员工自动离职是否有权要求补偿？补偿范周
企业恶意刁难员工，而致员工自动离职是否有权要求补偿？补偿范周和标准是什么？谢谢!
企业恶意刁难员工，而致员工自动离职是否有权要求补偿？补偿范周
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本人2014年5月入职，当时工资4000，后升职加薪到工资6000，公司在社保局以原来3000的标准到加薪后的3500的标准为我办理社保和公积金，请问是否合法？ 如果公司此举为不合法，欲向社保机构投诉的话，请问需要准备哪些相关资料？如果我由于这个辞职能否拿到相应的经济补偿金？
您好，孙律师： 我是威海一名企业的员工，在单位行政后勤工作了了十多年时间，因单位缩减岗位，要把我们办公室的五个人安排到业务岗位，工资和绩效挂钩，我们没有能力做业务。请问这种情况，我们可不可以不服从安排，要求解除合同，让单位给予补偿并办失业手续。谢谢，诚盼您的专业回答！
企业降薪至最低工资，劳动者是否可以申请解除劳动合同并要求经济补偿金
请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！你好： 咨询个法律问题：公司面临搬迁，现在以产量减少为由取消了加班时间并且取消了加班费。下个月还要取消现有工资中的岗位补贴和绩效工资，只发基本生活费1820。我们平时实际到手工资是5000，劳动合同签订工资是1820，公司这样做合法吗？工人能否以未足额支付劳动报酬为由
企业发放住房补贴，是否有权要求员工提供本人及配偶的房产信息证明，例如当地房管局开的个人房产信息，此行为是否合法？有无法律依据？
