住房公积金是按照税前工资还是税后工资缴纳？ 如果公司按照基本工资缴纳，公司少交很多钱
事情是这样的，我的住房公积金目前有5万多，两年前，一个在学校工作的朋友拿住房贷款，我做了担保人，每月还1000元。不巧的是这个朋友因为债务问题惹上官司，这个月他突然不交房贷了，而且他已经累计有六次迟交记录，他每月有1200的工资，请问假如他不交了住房公积金会扣我的住房公积金还是扣他的工资？跪请律师回答。
我们公司在北京，公司面试时如果谈月薪为3500，那么在劳动合同里只将月薪写为1000，其余的定位报销额度，每月用相同额度的发票去领工资。但是公司现在已经拖欠工资很久了，我想知道如果我去劳动仲裁投诉的话，我是否能要回全额工资呢？ 每月发的是现金，没有工资条，只有在oa系统中的一条信息，写明了基本工资，和报销额度
我在北京工作，去年十月份离开的原单位，原单位没有按我实际税后工资12%给上住房公积金，只上了很少的数额。原单位的所属的北京住房公积金管理中心是海淀管理部。 请问这样合法吗？我可以要求原单位给补缴吗？具体如何操作？
公司不按照全额工资缴纳社保和公积金怎么办？一直按照最低基本工资缴纳，我之前和公司签的合同上面显示的是连云港市最低基本工资，而实际工资每个月发的是四千块钱。但是工资没有工资条，工资卡上面显示转账记录是：代发划转。我如何保障我的权益！如果申请劳动仲裁，需要提供哪些资料和证据采对于我有利，还有就是每周加班
公司把个人缴纳的住房公积金从工资扣除了，实际上公司已经两个月没有缴纳住房公积金了
公司把个人缴纳的住房公积金从工资扣除了，实际上公司已经两个月没有缴纳住房公积金了，无法住房公积金贷款，询问公司说没有资金，该怎么办
我们公司发工资是发现金,工资很高但社保和住房公积金帮我们按照最低工资基数缴纳，也不交所得税，我们可以
我们公司发工资是发现金,工资很高（高的时候五六万）但社保和住房公积金帮我们按照最低工资基数缴纳，也不交所得税，我们可以举报公司偷税漏税吗？或者要求公司赔偿吗？而且公司因为我们的贷款客户发生呆账扣了我8万多的工资，我可以申请劳动仲裁吗？
公司没有按税前工资缴纳住房公积金，可以申请追回补偿么？或者以次踢出解除劳动合同
公司没有按税前工资缴纳住房公积金，可以申请追回补偿么？或者以次踢出解除劳动合同，要求N+1解除劳动合同。
